dポイントプレゼントキャンペーン実施中！

私が働いている職場なのですが、 催事などが沢山あり、また社員の人手不足なのか、 6連勤、7連勤が連続

締切済

  • 質問者：しほめんた
  • 質問日時：
  • 回答数：2件

私が働いている職場なのですが、
催事などが沢山あり、また社員の人手不足なのか、
6連勤、7連勤が連続で何度もある月があり、その連勤の間も1日しか休みがないので、全然疲れが取れない状況です。これってブラックなのでしょうか？

通報する

この質問への回答は締め切られました。

質問の本文を隠す

A 回答 (2件)

No.2

繁忙期等に限定（恒常的でない）なら、業種によっては十分あり得るわけで、これをブラックとは言えないでしょうね。


極端な話では、災害時に出動するような職種（私の前職です）では当たり前かもしれません。
    • good
    • 0
    • 件
通報する

No.1

  • 回答者： festival-t
  • 回答日時：

確か13か14日間の連続勤務までは 法的には可能だったと思います　でも世間一般的には そこまではやらないですからね　ブラックと言い

たい 気持ちよくわかります　そういう会社って人を物としてしか見てないと思います
    • good
    • 0
    • 件
通報する

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう！

Q質問する（無料）

関連するカテゴリからQ&Aを探す

ページトップページトップ

Q質問する（無料）

デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング

マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング

おすすめ情報