飲食店で中級店長給なのに副店長の仕事をしている方を降格しようと考えています。
その際に給料が約16%下がってしまいます。
これは何か問題がありますか??

A 回答 (1件)

仕事の内容や役割(役職)変更に伴う降給は、その会社のルールに乗って実施されている場合は問題ありません。


同じ仕事内容で、特に明確な理由がない場合は、問題となります。
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