雇用の条件で、契約期間の更新無しの期間従業員はその期間を満了したら自己都合で退職になりますか？それと

雇用の条件で、契約期間の更新無しの期間従業員はその期間を満了したら自己都合で退職になりますか？それとも会社都合で退職になりますか？

No.3 ベストアンサー 回答者： cactus2 回答日時： 2023/02/10 17:08

確かに自己都合退職と会社都合退職がありますが、期間を定めて

の退職の場合は、どちらも該当しません。
これは期間満了退職となります。ただ失業保険を受給する場合は
自己都合退職扱いとなります。

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2023/02/10 17:09

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2023/02/08 12:35

契約期間や更新回数にもよりますが、元々更新なしだったなら被保険者期間（単なる加入期間のことではありません）は自己都合と同じで12月分あることになりますが、給付制限期間はつかないかと思われます。

（自己都合じゃないので）

この回答へのお礼

ありがとうございます。

お礼日時：2023/02/08 12:37

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2023/02/08 12:27

どちらでもなく、「期間満了」です。

最初から決まっていたことなので、会社の都合でも自分の都合でもありませんから。

この回答へのお礼

ありがとうございます。失業保険が気になりまして。

お礼日時：2023/02/08 12:29