プライベートの制限について

私が家を引っ越そうとして家を決めた後に上長に報告したら引っ越しは辞めなさいと言われました。
そして異動先が決まってから移動先が確定なのでその付近で家を探してと言われました。
これってありですか？
本社の方にも同じことを言われ、他にもいろいろ言われまくって、そもそも給料も安いし運営もきちんとしてない会社なので退職を考えています。
正当な退職理由としてどう伝えたら良いのか教えていただきたいです。
うまく言葉にできなくて困っています、、

No.3 回答者： cactus2 回答日時： 2023/02/23 11:14

引っ越し先まで関与する会社は、早々に辞めた方が無難です。

何処に住もうが会社には関係の無い事です。また質問者さんも
間違っています。そんな事をイチイチ報告する必要はありませ
んよ。何処の住もうが会社には関係の無い話です。

正当な退職理由ですか。そんなの存在しませんよ。また会社に
理由を伝える必要もありません。もし理由を述べたら、間違い
なく退職は認めようとしないでしょうね。
だから「一身上の都合にて‥」と書けば問題ありません。また
理由を聞かれたら、「個人的な事なのでお話し出来ません」と
だけ言えば良いだけです。

ただし退職する場合は退職届を出せば退職が出来る訳ではあり
ません。法律では退職日より数えて１４日前までに退職をする
事を会社に伝えなければなりません。その時に出すのが退職願
です。１４日後の当日に退職届を出し、同時に交付された保険
証を返納する必要があります。もし辞めますと言った翌日に退
職しようとすると、これは法違反になりますから、会社から何
らかの処罰は与えられるでしょうね。

No.2 回答者： Leaf_0 回答日時： 2023/02/19 23:46

アリかどうかは置いといて、そうなりますと…

一身上の都合でしょうね、何かと聞かれても「詳しくはお話しできません」で大丈夫は大丈夫なので、退職日を伝えてその日から出勤しないとお伝えになられては。

もう少し角を立てたくない場合は…
「契約した部屋の契約解除ができないのと、これを機に引っ越し先の近くで新たにお仕事を探そうと思いまして…」など。

あとは…「実家へ手伝いに行く用事が増えそうなので、時間に融通が効くお仕事で新たに応募をすることにしました」など。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
最初のでお伝えしようと思います。

お礼日時：2023/02/21 00:53

No.1 回答者： tobirisu 回答日時： 2023/02/19 23:42

正当な退職理由？

「一身上の都合により退職いたします」
「家事都合により退職いたします」

これが正式です。
退職届にこれを書き、退職日も書いて提出するだけです。

会社には具体的な退職理由を聞く権利はありません。
プライバシー侵害です。

退職は本人の自由な権利なので、会社は退職届を拒否することもできません。