ただ今育児休業10ヶ月目の32歳の母親です。本来、4月26日で復帰する予定が、私事の都合で(実家が自営でその手伝いをするため。)退職せざるをえなくなりました。ただでさえ1年も休んでいるのに、急なことで会社側にも迷惑をかけるのですが・・この場合、失業保険はもらえるのでしょうか。誰が知っている方、教えてください。

このQ&Aに関連する最新のQ&A

A 回答 (2件)

No1で回答した物です。


自宅で短時間でできる仕事を探すと、失業給付は受けられないと思います。
先程書いた↓これらにひっかかるので。。

・就職が困難な条件に(賃金・勤務時間など)にこだわり続けるとき
・雇用保険の被保険者にならない短時間労働のみを希望するとき

なので、パート・アルバイトでも良いのでちゃんと雇用保険に加入する条件の就職を希望してください。

自宅で短時間でできる仕事を探してますとか言ってしまうと認められませんよ~T-T
最近結構厳しくて(不正受給も多いらしいので)、給付を受けてる期間は給付制限期間も含め、月1度就職活動の状況とか書いて申請しないといけないんですね。
(失業認定申告書)
で、そこに、どこどこの求人に応募したとか求人の媒体(知人の紹介、雑誌、ネットとか選ぶ項目がある)企業名と企業の電話番号と日付と応募の結果(不採用とか結果待ちとか)を書かないといけないんです。
もちろんこの申告書を月1回決められた日にださないと、打ち切りになります。
申告内容も不実記載とかで認められないと、打ち切りです。
もちろん何も書かないとダメですし。(就職活動しなかった場合はしなかった理由を書いて認められないと打ち切り)
結構キビシイです。。。
月1回書いて持っていくのも面倒くさいです。
お子さんがいて大変だとは思いますが、頑張ってくださいね^-^
(さっき回答で一般人としてしまいましたが、経験者の間違いです。すいませんでした~^-^;)
    • good
    • 0
この回答へのお礼

そうなんですね・・・。厳しくなったとは聞いていたけれど・・。今は、長年勤めていた会社をようやくふんぎりをつけて辞めれたので、ほっとひといきついているけれど、これからも大変そう。でも、子どものため、旦那様のため、頑張ります!!

お礼日時:2005/04/21 14:58

こんにちは。


雇用保険の失業給付金が貰えるのか?という事でよろしいでしょうか。
その場合、失業給付は働く意思がある人、いつでも就職できる状態にあり、積極的に就職活動を行っているにもかかわらず就職できない状態 にあることを条件に給付される制度です。(離職時にもらった雇用保険のパンフレットから抜粋)
なので、家業の手伝いに専念するという場合は、もらえないそうです。
給付を受けられない対象はおおまかに
・妊娠・出産・育児によりすぐに働けない場合
・結婚して家事に専念する場合
・親族の介護に専念し、すぐに働けないとき
・定年などでしばらく休養するとき
・自営業をはじめた場合(準備期間も含め、収入の有無に問わず)
・新しい仕事に就いたとき(パートアルバイトを含み収入の有無を問わず)
・会社の役員の就任したとき
・学業に専念するとき
・就職が困難な条件に(賃金・勤務時間など)にこだわり続けるとき
・雇用保険の被保険者にならない短時間労働のみを希望するとき

だそうです。

もらうためには、離職してから、ハローワークで手続きをし、求職の申し込みをし、給付制限期間と給付期間中は就職活動をしなければなりません。
できない場合は給付されません。
それができれば、給付されますが、実家の手伝いに専念するのであれば給付対象にはなりませんので、給付はされません。

離職後すぐに求職の意思がある状態なら、育児休業後の退職でも失業給付は受けられます。
育児に専念する場合はダメです。
とにかく、就職する意思があるかどうかが重要な様ですよ。
    • good
    • 0
この回答へのお礼

とてもわかりやすい返答をしていただいて、ありがとうございます。家業の手伝いといっても、給料がでないので短時間でかつ自宅で行える仕事を探すことになると思います。だから、失業給付を受けられる?!ことがわかりちょっと安心しました。

お礼日時:2005/04/18 14:17

このQ&Aに関連する人気のQ&A

お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!

このQ&Aを見た人が検索しているワード

このQ&Aと関連する良く見られている質問

Qお勧めのまんが教えて!

 今夜、まんが喫茶に行ってきます!!
お勧めのまんが、教えてください。
泣けるまんが、めちゃめちゃ笑えるまんが・・なんでもイイです。
 また私は、女なんで、男のまんが詳しくないんで、楽しいまんがあったら教えてください。

Aベストアンサー

goo21さん、こんにちは。

まんが喫茶ですか、いいですね、
自分はまだ一度も、いったことがないのでうらやましいです。


まんが喫茶においてあるかどうかわかりませんが、
古屋兎丸さんの『Palepoli』がおすすめです。

では、夜道お気をつけくださいね。

Q育児休業~仕事復帰~失業保険で何か違反はありますか

2010年6月頃から2011年3月の末頃まで育児休業給付金をもらってました。
1月~3月までにもらった額は60万くらいです
*夫の扶養には入っておりました。

4月~6月に仕事復帰。

給与でもらった額は60万くらいです。

健康保険や厚生年金は自分の給与から天引きされてました。

*この間も夫の扶養に入ってました。
(退職がわかっていたため、給与が103万以上にはならないということで。夫の会社にも報告済み)

6月末退職。
退職と共に夫の会社に健康保険・厚生年金の加入の手続きをしました。

10月失業保険の認定日があり、5日分で3万ほどの収入がありました。
*まだ扶養に入っております。健康保険・厚生年金は夫のところに入ってます。

この時点で何か違反なことがありますか?

ちなみに現在子供はおらず働ける状況です
主人の健康保険・厚生年金は11月の認定日までに抜ければ大丈夫でしょうか?
すでに抜かないといけないのでしょうか?


私はこのまま税法上の扶養家族には入っていて大丈夫でしょうか?
給与所得が60万だからOKなのでしょうか?

Aベストアンサー

>夫の健康保険はAでした。

そうであれば所定給付日数が始まった日に遡って扶養を外れることになります、そしてそれが終わった日から扶養に戻れます。

>主人の会社からはそのままで大丈夫なんじゃないか? と言われ、
年金事務所には切り替えてくれと言われ、
ハローワークには扶養から外れなきゃいけないということはありません、ダメというならご主人の会社の問題です。

一番確かなのは年金事務所です何と言っても健康保険の扶養について担当しているセクションですから、ですから切り替えるのが正解です。
会社の担当者はそもそもこういうことについて知らない人が多いです、このサイトの回答者にも会社で健康保険や雇用保険の担当者と言うのがいるけどやはり怪しげな回答が結構多い、要するに会社の担当者なんて大企業の専門職でもなければ他の仕事の片手間にやっている連中が多いから素人に毛の生えた程度で無知な連中が多いということです。
安定所から言えば扶養に入っていても失業給付はもらえるのです、逆に健保から言えば失業給付を受けていると扶養になれない場合があるということで、いわば立場の違いです。

>夫の健康保険はAでした。

そうであれば所定給付日数が始まった日に遡って扶養を外れることになります、そしてそれが終わった日から扶養に戻れます。

>主人の会社からはそのままで大丈夫なんじゃないか? と言われ、
年金事務所には切り替えてくれと言われ、
ハローワークには扶養から外れなきゃいけないということはありません、ダメというならご主人の会社の問題です。

一番確かなのは年金事務所です何と言っても健康保険の扶養について担当しているセクションですから、ですから切り替えるのが正解です。...続きを読む

Qまんがタイムの雑誌「まんがタイムきらら」とその姉妹誌について質問です。今度まんがタイムきらら系の雑誌

まんがタイムの雑誌「まんがタイムきらら」とその姉妹誌について質問です。今度まんがタイムきらら系の雑誌を買おうと思っているのですが、姉妹誌が多くどれを買おうか迷っています。「まんがタイムきらら、まんがタイムきららMAX、まんがタイムきららフォワード、まんがタイムきららキャラット、まんがタイムきららミラク」どの雑誌がおすすめですか?
因みに好きな作品は「ひだまりスケッチ」「けいおん」「ごちうさ」「桜Trick」です。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

好きな作品の傾向を見ると、四コマのゆるい感じの作品が好きなのかな。
となると、作品の傾向からフォワードとかよりは、
質問内容の作品が連載されている(されていた)きららやMAXやキャラット、ミラクあたりがいいのかなと思いました。

個人的には自分の好きな作品が連載されているものや、好きな作者の作品がある、
この作品が読みたい、などで決めちゃっていいかと思います。
それでも、というのであればまんがタイムきららWebから作品のちょい読みなどをして、
読んでみたい作品が多いやつを選ぶのも良いかと思います。

Q育児休業基本給付金を支給されていなくても育児休業者職場復帰給付金をもら

育児休業基本給付金を支給されていなくても育児休業者職場復帰給付金をもらえますか?

恥ずかしながら育児休業基本給付金の制度を知らず、受給要件は満たしていたのですが申請をしなかったので基本給付金の支給は受けずに育児休業を終え今月職場復帰しました。
(因みに、勤務先は小さな事務所で育児休業をしたのが私が初めてだった為この制度を知りませんでした)

このまま6ヶ月以上勤務した場合でも、育児休業基本給付金の支給を受けていなかったので職場復帰給付金はもらえないのでしょうか?

Aベストアンサー

もらえません。
育児休業者職場復帰給付金の給付要件は【育児休業基本給付金を受給した被保険者が、育児休業を終了したのちに職場復帰し、引き続き6か月以上雇用されている場合に支給されます。】

育児休業基本給付金を受給した人が対象となります。何でもそうですが会社が教えてくれる制度ではなく、自分で調べて会社経由で申請するものです。

社会保険料・厚生年金の免除申請もしていなかったのでは?手遅れですが・・・・。

Qまんが家になるためには・・・。

こんにちは、kisaragiaktoです。私の夢はまんが家です。そこで、まんが家になるためにはどういった事をすれば良いのでしょうか?イイまんがを描くためにはどういった事をすれば良いのか、アドバイスしてください!(道具などはある程度買っています)それと、まんがを読む側の希望、要求または読む側からのアドバイスもヨロシクお願いします。良き回答&アドバイスをお待ちしております!!

Aベストアンサー

今おいくつくらいか分かりませんが・・・。もしまだ学生の身分であれば、今が一番「描き時」です。社会人になったら、自分の時間など取ることさえ難しいことがありますから。
とにかく描いて描いて描きまくりましょう。で、それをバシバシ投稿するか、持込しましょう。プロになるにはそれしかないです。

ただ、漫画を描くにはやはり色んなことを経験するのが一番だと思いますよ。よくたくさんの本を読んだり映画を見たりすること、とは聞きますが、あくまでそれは「技術的」な面のことだと思います。肝心なエピソードが浮かんだり、その時のリアルな気持ちが描けたりするのは、やっぱり経験してる人のほうが強いのではないでしょうか。実際漫画家さんが自分の経験が無い世界、知らない世界を題材にする時は、取材を欠かさないようですしね。

後は同じ夢を持った友達などを見つけ、頑張って見られるのもいいかもしれません。下記URLなどは掲示板もあるようですし、もっと具体的なアドバイスが受けられるのではないでしょうか。

夢を現実にさせるために頑張ってくださいね。

参考URL:http://homepage2.nifty.com/tekitou/

今おいくつくらいか分かりませんが・・・。もしまだ学生の身分であれば、今が一番「描き時」です。社会人になったら、自分の時間など取ることさえ難しいことがありますから。
とにかく描いて描いて描きまくりましょう。で、それをバシバシ投稿するか、持込しましょう。プロになるにはそれしかないです。

ただ、漫画を描くにはやはり色んなことを経験するのが一番だと思いますよ。よくたくさんの本を読んだり映画を見たりすること、とは聞きますが、あくまでそれは「技術的」な面のことだと思います。肝心なエ...続きを読む

Q育児休業時の「休業開始時賃金月額証明書」の記入について教えて下さい。

育児休業時の「休業開始時賃金月額証明書」の記入について教えて下さい。
現在産休中の社員が7/1より育休に入ります。下記の記入で正しいでしょうか?
産前・産後休暇:4/1~6/30
育休:7/1~
<書類記入>
*1行目*
(7)休業等を開始した日の前日に離職したとみなした場合の被保険者期間算定対象期間:
6月1日~休業等を開始した日の前日
(8)(7)の期間における賃金支払基礎日数:0日
(9)賃金支払対象期間:6月1日~休業等を開始した日の前日  
※弊社の給与は月末締め当月25日払いです(固定給の為)
(10)(9)の基礎日数:0日
(11)賃金額:0円

*2行目*
(7)休業等を開始した日の前日に離職したとみなした場合の被保険者期間算定対象期間:
3月1日~3月31日
(8)(7)の期間における賃金支払基礎日数:31日
(9)賃金支払対象期間:3月1日~3月31日  
(10)(9)の基礎日数:31日
(11)賃金額:(総支給金額)円

*3行目以降遡って12ヶ月分を記入
(12)備考:自22.4.1至22.6.30 91日間産前・産後休業のため賃金支払なし

それと、育休中に給与の30%以下であれば、給与支払をしても給付金の減額は無しで大丈夫でしょうか?

証明書の記入方法、1行目がよくわからなかったのですが、これで正しいでしょうか?
どなたかご存知の方、宜しくお願いいたします。

育児休業時の「休業開始時賃金月額証明書」の記入について教えて下さい。
現在産休中の社員が7/1より育休に入ります。下記の記入で正しいでしょうか?
産前・産後休暇:4/1~6/30
育休:7/1~
<書類記入>
*1行目*
(7)休業等を開始した日の前日に離職したとみなした場合の被保険者期間算定対象期間:
6月1日~休業等を開始した日の前日
(8)(7)の期間における賃金支払基礎日数:0日
(9)賃金支払対象期間:6月1日~休業等を開始した日の前日  
※弊社の給与は月末締め当月25日払いです(固定給の為)
(10)(9)の...続きを読む

Aベストアンサー

直接的な回答ではなく、たいへん恐縮なのですが、
愛知労働局(厚生労働省)が提供している、
以下のPDFがたいへん参考になるかと思います(10頁目)。

記入例や、育児休業給付の概念(支給単位期間等)について、
たいへん具体的に記されています。

http://www.aichi-rodo.go.jp/headlines/roudouhoken/pdf/siori2009-09-4.pdf

http://www.aichi-rodo.go.jp/saitomap.html にある
雇用保険のしおりの箇所に掲げられているPDFと併せて活用すると、
たいへん重宝すると思います。
 
 

Q東京近辺で、まんがを蔵書している公共の図書館はないですか?(広島市のま

東京近辺で、まんがを蔵書している公共の図書館はないですか?(広島市のまんが図書館のような)

今まで時間のあるときは図書館でまんがを読んでたりしていたのですが、多摩市近辺の図書館にはまんがの蔵書がないようなので・・・

Aベストアンサー

 こんばんは。

 国立国会図書館に蔵書があります。

 閲覧は可能ですが、貸出しはしていません。自分で書棚から本を探すのではなく、端末を利用して閲覧したい本を係員に提出すると出してくれます。

 国立国会図書館のサイトのリンクを張っておきます。
参考までにどうぞ↓

参考URL:http://www.ndl.go.jp/jp/service/index.html

Q2人目の育児休業給付 2017年1月4日まで上の子の育休をもらっていました。この育休中に妊娠、予定日

2人目の育児休業給付
2017年1月4日まで上の子の育休をもらっていました。この育休中に妊娠、予定日が7月5日です。この子の産前休暇(5月25日)に入るまでの5ヶ月間、週3回のペースで仕事復帰予定です。この状況で下の子の育児休業給付はもらえますか?
また社会労務士から週20時間以上、30時間未満130万円までであれば雇用保険に加入しつつ扶養に入ることもできると伺いました。
この条件でも育児休業給付はもらえますか?
ちなみに私の場合時給1600円なので普通に1年働けば金額オーバーですが、今回は5ヶ月間の勤務になるので適応されますか?
複数ややこしい質問申し訳ありません、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

育児休業給付金の取得条件は雇用保険で決められているので会社の規定に影響される部分はあまりないと思います。
この手の質問多いのですが、まずは入社日、第1子の産前休業開始日、出産日を書いてください。
時系列がわからないと回答はできません。

>週20時間以上、30時間未満130万円までであれば雇用保険に加入しつつ扶養に入ることもできる

元々、雇用保険の被保険者資格取得と(おそらく社会保険の)扶養に入る条件とは因果関係はありません。

>私の場合時給1600円なので普通に1年働けば金額オーバーですが

しつこいようですが、おそらく社会保険の扶養の話をしているのだと思うんですけど、年間収入が130万というのは税金のように1月から12月の区切りで見るわけではなく、年収130万になるであろう見込みが立った時点となります。ですから、月収108,333円を超える月が2~3ヶ月継続すると見込みが立ったということで扶養を外れる手続きをするように決めているところが多いです。
ただし、今回のように期間限定であるだろうことがわかっている場合は、厳密に処理しない場合もあります。
この判断はご主人の会社の健康保険保険者が行います。
まずはご主人の会社の担当者に現状を話して、扶養に入れるかどうかを判断してもらう必要があります。
ちなみに、健康保険組合なら条件が厳しいところが多いので期間限定であっても基準を超えるならダメと言われる可能性は大いにあります。
自己判断はせず、確認を取って下さい。

後、
>適応

適用ね。

育児休業給付金の取得条件は雇用保険で決められているので会社の規定に影響される部分はあまりないと思います。
この手の質問多いのですが、まずは入社日、第1子の産前休業開始日、出産日を書いてください。
時系列がわからないと回答はできません。

>週20時間以上、30時間未満130万円までであれば雇用保険に加入しつつ扶養に入ることもできる

元々、雇用保険の被保険者資格取得と(おそらく社会保険の)扶養に入る条件とは因果関係はありません。

>私の場合時給1600円なので普通に1年働けば金額オーバーですが...続きを読む

Q趣味の仲間を募って「まんがチャット」をしています。

趣味の仲間を募って「まんがチャット」をしています。
でも最近マンネリ化してきたし新しいメンバーも参加できるようにしたいと思っています。
今までのテーマは「感動するまんが」「今ハマっているまんが」でした。
ジャンルで分けてもいいのですが「少女まんが」限定などにすると話の幅が狭まってしまうのでそれは検討していません。また最近は他に各管理担当の方がついて
「ゲーム」「アニメ」「ラノべ」部門でもやる予定なので、純粋に「まんが」でのチャットでまんが好きな方なら誰でも参加出来そうなテーマなり企画なりを考えたいのです。お知恵を貸して下さい。

Aベストアンサー

楽しそうなチャットでうらやましいかぎりです。今後もお仲間となかよくされることを望みます。

さて、いくつか案を提示します。

1.読者参加型
 現在はあくまで既存の漫画を品評しているのですから、それを元に企画や構想を練ります。別にあなたたちで漫画を描かなくともこのサイトでも小説や漫画のネタを探している方はいますのでそういう方や出版社へ投稿していくことで相対的な漫画の質をあげることはできるのではないでしょうか。まあ、妄想話と思えば、花も咲くのではないでしょうか。

2.情報発信型
 とにかく今までためた情報を何らかの形で発表できるまでのできに仕上げます。口コミだけでも新規のユーザーも増えるのではないでしょうか。

3.後方支援型
 これはあくまでも漫画の作り手側を応援やサポートしていきます。ネタの提供や感謝のメール、とにかくなんらかの方法で人助けしていく方法と思ってください。別に支援する方はプロアマ問わず、自分たちの好きな方向性で結構です。そのような人材発掘的な情報交換でもいいと思います。

以上は雑誌などでもよくやられていることと思いますのでいかがでしょうか。

楽しそうなチャットでうらやましいかぎりです。今後もお仲間となかよくされることを望みます。

さて、いくつか案を提示します。

1.読者参加型
 現在はあくまで既存の漫画を品評しているのですから、それを元に企画や構想を練ります。別にあなたたちで漫画を描かなくともこのサイトでも小説や漫画のネタを探している方はいますのでそういう方や出版社へ投稿していくことで相対的な漫画の質をあげることはできるのではないでしょうか。まあ、妄想話と思えば、花も咲くのではないでしょうか。

2.情報...続きを読む

Q会社を自己都合で退職→仕事のお手伝いがあるかも。失業保険は?

一年以上働いた会社を退職、新しい会社に正社員で就職。現在5ヶ月目になりますが、残業で体調不良のため退職を決めました。
現在の会社では給与から雇用保険が引かれているものの、ハローワークで確認したらなぜか加入されていないとの事でしたので、前の会社の有効期限が切れていない離職表で失業保険を申請しようと思います。

今月の退職が決まったものの、引継ぎ等でアルバイトのような感じで仕事を多少お願いしたいってことです。
在宅の仕事かもしれません。こういった場合失業保険は申請できますか?

自分の予定では、退職から一週間以内に締め切りがある職業訓練校に申し込みたいのです。その予定を優先で、今の会社の仕事が大変な時は多少手伝ってあげたいのですが、それが難しいようでしたら断ろうと思っています。

Aベストアンサー

>雇用保険が引かれているものの、ハローワークで確認したらなぜか加入されていない
労働保険の納付に関しては年1回、金額によっては3期に分かれますが、加入そのものは手続きがなされた時点で発生するかと思うのですが。
考えられるのは、
事業主が申告していないか、異なった被保険者番号で登録されてしまっているか。
どちらにしろ変ですね。

>在宅の仕事かもしれません。こういった場合失業保険は申請できますか?
基本的に、退職に関する整理(書類や金銭的な)が行なわれた場合、同じ事業所でも継続して雇用されているとはなりませんので、(これを利用しているあくどい事業主もいますね)
待期期間の7日間が完成すれば問題ないかと思われます。(この場合給付制限中の労働として処理されるかと)

ご質問者様の中で結論は出てらっしゃるようなので、あとは職安で日程の調整などをご相談下さい。


人気Q&Aランキング