No.6ベストアンサー
- 回答日時:
労働安全衛生規則で求められているのは常時使用する労働者を雇い入れるときに健康診断を実施することです。
提出など求められていません、提出することを求めるのは健康診断を省略できることと健康に問題のあるものを雇用することを避けるためです。パートタイムだと「常時使用する者」かどうかも疑問。
No.5
- 回答日時:
そんなとこ相手にしないで他に行けばいいじゃん。
それとも
そんなとこしか相手にしてもらえないから粘着してるの?
なら自分の価値の低さが原因。結局自分が悪いってことじゃん。笑
by 大企業エリート正社員
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入社前健康診断書は提出しないと雇用主が罰金を科されると書かれており、
必要ないとは思えないのですが、大丈夫なんでしょうか?