派遣社員の人に質問ですが、働いていて正社員との壁があると思うのですがあなた自身の葛藤ありますか？

派遣社員の人に質問ですが、働いていて正社員との壁があると思うのですがあなた自身の葛藤ありますか？

No.2 回答者： つたやまさん 回答日時： 2023/04/01 06:48

壁はありませんよ。

あるとしたら派遣本人が自ら作っているのでは。
ウチの会社は大企業ですが、やれボーナスが出ないなどと言って正社員を逆恨みしている派遣がいるけど、そんな当たり前のことで文句ばかり垂れ流して自分から壁を作っていますね。
by 大企業正社員総合職　笑

No.1 回答者： ben0514 回答日時： 2023/03/30 11:49

正社員派遣を中心に会社を経営しています。

ご希望の立場の回答者ではないです。

おそらく、派遣社員というのは、派遣先での立場かと思います。
派遣会社からすれば登録者であったり、派遣に合わせた期間雇用の契約社員なのかなと思います。
私の会社では、正社員・契約社員・パートを雇用し、担当業務が派遣でとなったら派遣先へ派遣社員の立場を得て働いてもらっています。

当然、会社としても色々な人を雇用していて聞くのですが、派遣先では、直接雇用の人ではないという一線があります。当然ですが派遣会社から借りてきている人材ですからね。
特殊や専門性のある仕事のためであればそういった仕事も行うでしょうが、責任ある仕事やポストには就けず、あくまでも労働を提供するだけになりがちです。派遣先の事柄について判断できる立場にはいないわけでしょうからね。

そういった意味で、当然任される仕事は制限されますので、ある程度働くとそれ以上のやりがいを感じる仕事が得られにくくなるようです。
また、直接雇用ではない分、人材などが十分などとなれば、派遣が打ち切られることもあることで、不安も付きまとうようでした。
うちの会社へ来た方なんて、結婚により遠方に嫁いだ女性で、嫁ぎ先で派遣でほぼ同一の会社で長く働いていたところ、あくまでも生活のためと割り切り、都合よい働き方でもあったのでしょうが、一定以上のスキルは身につかず、その業界が景気が悪くなり人員過剰となり、まずは派遣から切られてしまったようです。当然その地域のその業界で人が余ることとなったため、ある程度の年齢であったその方は、すでにお子さんも手が離れているということなどもあり、単身赴任で地元へ帰り、地元で仕事を探した結果うちの会社へとなりました。
私の会社でも、技術者としての年数を見る際には、派遣であったことを加味して、正社員と同等の評価はできません。ただ、持ち合わせた能力が高かったので、経験年数の低い正社員から年齢相当の帆床にまで上げることはできましたね。

派遣は便利な働き方ですし、便利な人材活用でしょう。これが非正規雇用の代表格とみる場合においても、専門性の高い職種の本来の派遣の在り方であっても同様でしょう。派遣で正しい評価や社会保障が得られない環境であれば、一定の経験を積んだのちには正社員雇用など他の道を模索する礎にしていったほうが良いのではと思います。
派遣が性格などにあうということで、長く働く方もいますので、すべての人に言えることではないかと思います。