月60時間を超える割増賃金は正社員の場合、どういう計算ですか？？基本給×1.5ですか？？

月60時間を超える割増賃金は正社員の場合、どういう計算ですか？？基本給×1.5ですか？？

No.3 ベストアンサー 回答者： quantum 回答日時： 2023/04/12 07:21

基本給ではなく基準内賃金です。

実費部分の交通費や、労働者によって支給に差がある家族手当などを除いた全ての総額。
割増率は企業によっては違いますが、法定で最低限が決まっていますので、ほとんどの企業は同じです。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/12 14:45

No.5 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2023/04/12 07:49

計算方法は就業規則の賃金規定等に明記されているはずです。

いくつかの計算方法があるので終業規則を確認するのが一番早くて正確です。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/12 14:45

No.4 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/04/12 07:29

60時間を超えた分が、×1.5になりました。

厚生労働省 - 月６０時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
https://www.mhlw.go.jp/content/000930914.pdf

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/12 14:45

No.2 回答者： mimon01 回答日時： 2023/04/12 07:04

割増賃金は勤務先ごとに異なりますので、会社の賃金規定を読んでください。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/12 07:07

No.1 回答者： mimon01 回答日時： 2023/04/12 07:02

勤務先ごとに異なりますので、会社の賃金規定を読んでください。

この回答へのお礼

ありがとうございます

お礼日時：2023/04/12 07:07