A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
狭い業界ですので、当然園長は面識があります。
区単位や市単位で私立園の園長会が組織されているんですよ。
ですので「バレる」以前の問題です。
もちろん「バレ」ても全く問題ありません。
ただ、当然に採用する側では当然前の職場の勤務状況などを照会するでしょう。
円満退職さえできれば問題はありません。
No.2
- 回答日時:
どうせ転職(退職)なさるおつもりなら、まずは待遇の改善について交渉なさってみてはいかがですか。
交渉しても改善されないようであれば退職なされば良いと思います。そうすれば、バレてもそれほど大きな波風は立たないのではないでしょうか。お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
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