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No.3
- 回答日時:
時給制というのは働いた時間だけ賃金が出る形態なので、当然に祝日が多ければ1ヶ月の賃金は減ります。
遅刻早退でも、2月も、小の月も。単に月払いというだけの事で、月給(日給月給)制とは違います。
正社員という法的定義は無いので、その言葉には何の意味もありません。労基法では単なる労働者。
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