●「基本給(月給)が多い•ボーナスが少ない会社」と「基本給(月給)が少ない•ボーナスが多い会社」とで

●「基本給(月給)が多い•ボーナスが少ない会社」と「基本給(月給)が少ない•ボーナスが多い会社」とでは、どちらの会社に就職した方が良いのでしょうか？　２社共に、正社員です。会社の規模,職種も同じです。　成人•男性です。　理由も併せて、お聞かせ下さい！

No.6 回答者： mimazoku_3 回答日時： 2023/07/08 18:10

前者。

と言うのが、年金なども掛け金が高く、将来性がある。

後者は、経費を安く抑えて、手取りを高くするマジック。
年金をもらう頃には、相当な後悔と絶望が待っている。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2023/07/08 18:41

No.5 回答者： 閑野 回答日時： 2023/07/08 15:15

基本給の多い会社のほうが絶対に良い。

ボーナスは企業実績に基づく一時金です。赤字を出せば最悪０の時もあります。給料は簡単にはカットできませんので確実です。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2023/07/08 15:21

No.4 回答者： joypeet 回答日時： 2023/07/08 15:06

基本給です

ボーナスは基本給をベースに査定されます
ボーナスは企業の利益がなくなると出ない時もあります

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2023/07/08 15:07

No.3 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/07/08 14:58

「基本給(月給)が多い•ボーナスが少ない会社」のほうが良いです。

約束された、より高い収入が得られます。
賞与は、業績次第で変動するので、約束されたものではありません。

なお、賞与の変動が無く、年収ベースが同じならば、差はありません。
賞与からも社会保険料(健保、厚生年金、介護)が引かれるからです。

この回答へのお礼

ありがとうございました！

お礼日時：2023/07/08 15:02

No.2 回答者： tefu_tefuu 回答日時： 2023/07/08 14:48

基本給が多い会社でしょう。

ボーナスは会社の義務ではないので、必ず払う必要はありませんから。
基本給を少なくしているのは、会社の業績が変わり易いからでは？

この回答へのお礼

業績に変動が有るからでしょうか？

お礼日時：2023/07/08 14:51

No.1 回答者： ひろし3 回答日時： 2023/07/08 14:41

基本給が多い会社に、就職したほうがいいです。

理由は、年金額が上がるからです。

この回答へのお礼

年金に違いが出るのでしょうか？

お礼日時：2023/07/08 14:43