今、若手の社員てそんなに在籍してませんか？ これから誰が会社を継ぐんでしょうか?今の組織で一番上司や

今、若手の社員てそんなに在籍してませんか？
これから誰が会社を継ぐんでしょうか?今の組織で一番上司や課長って大体50代ですよね。
下の20代、30代〜の方達は大丈夫なんでしょうか。
ゆとり世代で育って来たし、会社も緩々だと何かしら影響とかってありますか？
今、生産工場や肉体労働の仕事って外国人ばかりで、責任者も外国人になったりしますか？
肉体労働は危険、きつい、安い労働賃金で誰もやりたがらたいし、本当に日本はいつか消滅しそうな気がします。

No.4 ベストアンサー 回答者： mojitto 回答日時： 2023/08/30 11:08

会社ごと事業譲渡です。

引き受ける会社は人材もノウハウを持っているので、必要に応じて非正規雇用を使うだけ。

従業員にしてみれば自分が辞めるまで会社が持ってくれればいいし、経営者にしろこんなご時世で自前の後継者を育てるより、事業譲渡や着地点を探すでしょうしね。

どんどん寂しくなりますが、しゃーないことです。
それこそそれがイヤなら海外ですね。

この回答へのお礼

でも、非正規を使うにしても人口減少なのに、雇っても人集まらないんじゃ?多分、色んな店舗やお店などが閉店して、学校も廃校して、段々と、逆戻りになっていく感じですかね？

お礼日時：2023/08/30 13:32

No.3 回答者： ヤフーを捨てた男 回答日時： 2023/08/30 04:13

いまの日本の体たらくならいっそ消滅したほうがマシです

No.2 回答者： himawari223 回答日時： 2023/08/29 23:20

こんばんは

その通りです。

このまま少子化が進めば、いずれ日本の経済・産業は無くなり、縄文時代のような生活になるかも。

技術者がいなくなって、新幹線・自動車・電気等文明の利器が作れなくなったら、一気に逆戻りになりそうです。

そうしたら、中国や外国が侵攻してきて、乗っ取られ、日本滅亡です。

No.1 回答者： 元SFK会長 回答日時： 2023/08/29 23:16

M &Ａ　でしょうね。

　消えるわけではありませんから、何の問題もありません。