
A 回答 (3件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.3
- 回答日時:
新人でしょ?
重要度の低い業務からさせるのは普通だと思います。
輝かしい経歴をもって転職してきたなら話は別ですが、まだ未知数の新人に
重要な仕事を任せるなんてあまり無いと思います。
No.1
- 回答日時:
そんなのは会社によって様々という以外には無いでしょう・・・・
ちなみにうちの会社では中途組でも管理職になれます
まだ取締役に就いた人はいませんが
当然、中途で入ったけど数年でいなくなった人もいます
経験値が豊富に有るかどうか、その経験がうちの業務にハマるかどうかです
よその会社がどういう扱いなのかは知りませんが
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
社内規定について
-
会社の親睦会、解散について
-
中年になってもヒラ社員で居続...
-
教育を担当した新入社員が自〇...
-
会社デスクの引き出しを勝手に...
-
今まで、バイトでもなんでも、...
-
メイト社員って??
-
払いたくないお祝儀
-
正社員が本業以外で フルキャス...
-
試用期間中の居眠り・・・
-
会社の保養所に泊まると・・・?
-
社員旅行について教えてください
-
社員の奥様へバースデーカード
-
妻の泊まりの出張に不安…
-
社員がビルの屋上の手すりの上...
-
「誰をお探しでしょうか?」で...
-
共済会と労働組合は違うのですか?
-
社内向け週報での先輩の呼び方
-
入社時に印鑑預けましたか?
-
香典を渡した社員の父親の死が...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報