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No.3
- 回答日時:
高度成長期の人材難時代には、給与の他に福利厚生面で有利に立つことで人材確保を図ることが常套手段でした。
その名残で、今でも社員寮や社宅を持ち、住宅手当を出している会社は少なくないと思います。
特に首都圏では家賃が高いため、中小企業の人材確保には必須要素となっているでしょう。
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