A 回答 (4件)
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No.3
- 回答日時:
ボーナスではなく年収で比較すべきだと思います。
企業としては本当は給料よりボーナスに賃金を偏らせた方が有難いのです。なぜなら給料は業績が悪いからと言って勝手に下げることはできませんが、ボーナスはそれができます。極端な言い方をすると、給料を低く抑えといて、「わが社はボーナス10か月分支給しています」などと言うことだってできます。従って今のあなたの収入が高いか低いかは、ボーナスを含む賃金が同じ業界の中で高いか安いかを比べるのが良いです。
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