メンタル疾患、発達障がいを開示し、パートとして入って半年過ぎました。(障害者雇用ではない)

3ヶ月くらい前から、仕事により歩く度、ヒザ痛があり走れません。
入社時は、メンタル疾患は落ち着いていました。
しかし、現職場でパワハラを受け、それが原因で胃痛・吐き気、気分がふさぎこむ状態、不眠が慢性的にあります。

ヒザ痛は労災、メンタル疾患の悪化はパワハラで訴えられるでしょうか？

訴えられるとしたらどう準備したら良いでしょうか？
批判はご遠慮ください

No.4 回答者： mak-nac-0002 回答日時： 2024/02/06 21:26

主張は出来るけど、なかなか通りにくいと思っています。

会社も、変な評判を立てて欲しくない訳ですから、あなたを上回る事をして準備しますから、かなり覚悟しておかないと、もっと精神的にへこみますよ。
覚悟出来ますか？

No.3 回答者： はんサン 回答日時： 2024/02/06 11:56

いきなり訴える、はないですよ。

話し合いがどうしてもうまくいかない場合に考える手段です。
まずは周囲に相談なさって下さい。

No.2 回答者： shut0325 回答日時： 2024/02/06 01:21

＞訴えられるとしたらどう準備したら良いでしょうか？

まず、ヒザ痛に関しては、業務内容のためにそうなっているから、配置転換や低減策を講じるように会社側に報告なり相談はしていますでしょうか？
そのような手順を踏まずにいきなり訴えても通用はしないと思います。
まずは、それを実行しましょう。

パワハラに関しては、それが明確にわかる記録等はあるでしょうか？
ない場合は記録を取りましょう。

また、これも先のものと同じく具体的にそういう行動があった場合にやめてもらうよう告げたりはしていますでしょうか？

していない場合、まずはそれをしましょう。

訴えるのは正直簡単ですが、やるべきことをやっていないならば、あなたが望むような結果が得られないどころか、反訴をくらったりで悔しい思いをすることとなります。

雰囲気では感情的な部分もあるように思いますので、なおさらに無理があると思います。感情的な場合、どうしても視野が狭くなりますので。

資料等を準備して、弁護士や法律相談会（無料のものが市町村であったりします）などで相談されてみるのもよいと思います。

No.1 回答者： ぐー03 回答日時： 2024/02/06 00:19

＞ヒザ痛は労災、メンタル疾患の悪化は

＞パワハラで訴えられるでしょうか？

　はい！可能です

　しかし、訴訟を起こしても
アナタの主張が通るかは、別問題です。

＞訴えられるとしたら
＞どう準備したら良いでしょうか？

　まずは、法律の知識がないので
手っ取り早いのは、弁護士に依頼をする事です。

　ただ、パワハラの慰謝料相場は50万円〜100万円程度
裁判費用を考えると裁判に勝っても微妙な額です。
　負けたら、大赤字です。
また、労働基準監督署は、パワハラに対する
助言などを受けられますが、慰謝料請求などの
サポートは依頼できません。

　そして、労災ですが、
労災による給付は、労働者が被った損害の全額を
補償するものではありませんし、労災からは
慰謝料の支給がありません。

　上記をよく考えてから裁判を考えてはどうですか？
弁護士も初回の相談でしたら
無料～5000円/１H　程度です。