No.4ベストアンサー
- 回答日時:
派遣会社で勤めている者です。
確かに履歴書では、志望動機を書く欄がありますよね。ただ、志望動機に関してはあまり重視していないのが実情です。
派遣会社で履歴書をお預かりするのは、
あくまで今までの職歴で何をしていたかが知りたいのと、丁寧に履歴書を書いているか、その筆跡がしっかりしているか、などを判断するためです。
そういった意味において、空欄を作らないというのは
一つ重要なことだとは思いますので、
amanatu24さんがおっしゃっている「派遣で働くことに対する志望動機」を書くことはいいのではないか、と思います。
重要なのは、登録時の面談の際に、明るくはきはきと
振舞えるかどうかが一番だと思います。
特に派遣会社の登録は面接ではありませんので、
リラックスして明るく笑顔で接していれば
きっとお仕事の紹介はたくさんあると思います。
(今は結構仕事がある時期なので)
頑張ってください!!
No.5
- 回答日時:
1.派遣で働こうと思った動機
又は
2.求人サイトなどで目当ての仕事があって登録するのな らその仕事に対しての志望動機
で大丈夫です。
参考までに…
派遣会社の登録は就職の面接とは意味合いは違いますが、その派遣会社のスタッフとしての登録面談です。
派遣会社側は登録時にその方を職歴・能力・人柄をある程度判断する必要があります。
その判断材料が持参書類、スキルチェック、面談です。
なので、書類はできるだけ丁寧にきちんと書いたほうがよいですね。
字に自信がなければ、パソコン作成でも大丈夫です。
頑張ってくださいね。
No.3
- 回答日時:
派遣社員です。
私の場合どうゆうのがやりたいのかを書いてました。ブランクがあるのが嫌なのと、書くならやりたいこととかを書いておいたほうがいいかなぁ?と思っていたので。確かに登録時に希望等を書くので、練習と思って書いてました(あまり意味ないかもしれませんが)
No.2
- 回答日時:
30代前半・派遣社員・女です。
私はいつも、登録の際に持参する履歴書の志望動機欄は空白のままです。
どう考えても、書きようがないですし…(笑)。
空白のままでも何も言われませんし。
コーディネータの方と一対一で面談(というか希望を伝えたり過去の職歴を詳しく告白したり)のときに、もし志望動機のことを何か訊かれたら(訊かれることはまず有りませんが)、
「自分の希望職種についての志望動機ですか?それとも御社(派遣会社)を登録することに決めた動機ですか?」
と逆に訊いてみたらいいと思います。
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