こんにちは。私はつい先月会社に20日間ぐらい勤務し、一身上の都合で辞めました。そして辞める際、給料は発生していますと言われましたが、今月の支払日になっても振り込まれておらず、会社に理由を聞いたら、本件、上に直接確認に至っておらず、担当からの回答なのですが、今回は研修期間(ノーワーク)とみなし、賃金の対象としない。との判断が下っているようです。
研修期間とはそもそも、社内に於いて業務を遂行するための助走期間の意味合いが強く、会社としてはそれを投資と認識します。
今回の○○君のケースでは、その投資期間に於ける退社ということで、会社としてはノーワークと認識し賃金対象から除外されたとのことです。と返答がありました、交通費もだいぶかかって通勤していたのですが、このよう場合、会社から請求できないのですか?
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