会社で上司に

会社で上司によく怒られます 仕事のできない人間に時間を割くより出来る人に時間を割く方が効率が良いと思うのですが皆さんはどうでしょうか？

No.1 回答者： tk01211 回答日時： 2024/05/05 11:50

怒られているうちが幸せだと思いますよ。

人にもよりますが、成長の見込みがあるから時間を割いているのだと思います。
見込みがなかったら相手するのだけでも時間の無駄ですからね。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/05/05 11:55

仕事をした対価として賃金が支払われています。

仕事をしないで給料は出せません。働かずに金だけ取るのは給料泥棒ですから取り締まる必要が有るのです。

No.3 回答者： lancru333 回答日時： 2024/05/05 11:56

できる人は、一人でできているので、時間を割く必要ないですよね？

できない人に教えるために割くというのもありますが、上司のストレスで怒っているというのもあるとおもいます

No.4 回答者： largesnowman 回答日時： 2024/05/05 11:59

出来ない人が出来るようになるように時間を割く必要があるんじゃないでしょうかね。

出来る人は時間を割く必要はないと思いますが、
仕事はできないからこそ時間を割く必要があり、
そして少しでも仕事が出来るようになればいいんじゃないでしょうかね。

No.5 回答者： ks5512 回答日時： 2024/05/05 12:02

怒られているうちが花。

No.6 回答者： 山田の案山子 回答日時： 2024/05/05 14:13

質問の様な考え方だと何時まで経っても仕事のできないダメ社員の烙印を押されそうですが大丈夫ですか？。

No.7 回答者： bernieUncle 回答日時： 2024/05/11 21:37

ん？意味が良く分かりません。

仕事出来る人に時間割く意味が良くわかりません。
仕事出来るので、時間を割く必要がないです。
よは、一任出来るから、余計な時間は
必要ありません。

No.8 回答者： localtombi 回答日時： 2024/05/12 08:01

違いますよ。

仕事のできる人間は、放っておいても仕事ができるんです。
なので「できない人間」に時間を割いて、仕事ができるようにした方が、会社としては都合がいいんです。

No.9 回答者： ばんばさん 回答日時： 2024/05/13 12:19

無視されるよりはいい。

仕事ができる人間はほっといても自分でどんどんやる。できない人間をできるようにするのが上司の仕事。

No.10 回答者： grip24365 回答日時： 2024/05/13 13:20

仕事できる人間は会社に必要。

仕事出来ない人間ははっきり言って「邪魔」しかしあなたの会社はそのような人間もしっかり教育するいい会社ですね。私が上司ならめんどくさいからほっときますけどね。