会社の同じ部署に有給を月に３日（1日ずつバラバラで）使っている人がいたら内心「使いすぎだろ〜」って思

会社の同じ部署に有給を月に３日（1日ずつバラバラで）使っている人がいたら内心「使いすぎだろ〜」って思いますか？それとも気にしないですか？

社会人8年目です。
来月、妊婦健診、友人の結婚式準備の手伝い、旦那との旅行で３日有給を使いたいです。
ですが同じ部署に1ヶ月に３日間も有給を使っている人を見たことがありません。
業務に支障をきたさなければ自由に有給を使っても良いのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： すりっぱ。 回答日時： 2024/05/28 13:55

有給てのは法的に6.5年以上勤めてる人には年20日与えないといけない

お前さんも20日以上あるはずだろ？

これを均等に消化するなら月1.5日以上となるし、
会社によっては期限が2年間あり40日以上ある人もいる
正当な用事があるわけだし3日くらい休んでも全く問題ない

休みたい希望日が締め日とかそういう業務に影響ある日だったら
会社から別の日にしてくれと変更させることは可能だから
予定が決まってるなら早めに言っておくとトラブルになりにくい

…というのが俺の考えだが、妬むやつが居ないとは言い切れないけどなー

No.1 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/05/28 13:47

全く気にしません。

そうです。