再雇用制度について。 私の会社は65歳まで働き続けることが可能なのですが60歳で退職後、再雇用で65

再雇用制度について。
私の会社は65歳まで働き続けることが可能なのですが60歳で退職後、再雇用で65歳まで働いている方がいます。また6ヶ月ごとに契約更新があるのですか今年の3月に更新されてました。会社の規則は65歳までとありますがこれ以上の更新はあり得るのでしょうか？

No.3 回答者： qanda0921 回答日時： 2024/06/02 07:11

正社員として雇用してきた人のうち希望する人を６５歳までは雇いつづける義務が事業者にあります。

数年前に法改正があり、６５歳義務に加え７０歳までの努力義務が加えられています。現行努力義務ですので、どこまで履行する気が事業者にあるかでしょう。

No.2 回答者： エル58 回答日時： 2024/06/02 03:21

会社によって違いますが、年金の関係で65歳まで雇用するように奨励されているので、ほとんどの会社で65歳まで雇用延長できるはずです。

今問題になっているのは退職金が、今まで60歳で支給されていたのに引退するまで引き延ばされている、ところもあります。それも年収を大幅に下げられているのにです。
まだまだ家のローンが残っている方が大変な思いされています。
そこら辺の選択は本人次第ですね。
私どもの会社では一般社員は65歳で引退。それ以降も残れるのは執行役員以上の方だけです。

No.1 回答者： poco_2 回答日時： 2024/06/02 02:05

双方が希望すればあり得ます。

65歳以上は雇用できないという規定はありませんよね？