至急 ご回答いただけたら嬉しいです。

私は28歳で働いています。
転職活動をして大手メーカーから内定をいただきました。
2019年4月入社〜2022年3月退社
2022年4月入社〜現在に至ると書いたのですが


実際には2019年4月入社〜2023年3月退社
2023年〜現在と気がつきました。

正直にエージェントに言いますが
内定取り消しになりますか？^_^:

よろしくお願いします。

No.8 回答者： 雑魚男 回答日時： 2024/06/17 19:41

大丈夫だと思います。

No.7 回答者： 世のため人のため 回答日時： 2024/06/14 21:37

その程度のことで、内定取消しになるわけありません。

【経歴詐称】というほどのことでもないですしね。
単なる記載ミスとしか思いませんよ。
担当者が、ふつうの常識的な社会人であればね。

なので、
さっさと【申し訳ありませんが、実は記載ミスがございまして・・・】などと謝って訂正してしまいなさいよ。

No.6 回答者： ちびごんたくん 回答日時： 2024/06/13 21:57

経歴詐称は内定取消しの正当な理由になり得ます。

速やかに、自ら申し出る事をオススメします。

相談者さんの対応次第で、単なる年数の記入誤りと受け取り穏便に済まされる可能性大です。

No.5 回答者： bakaesaki 回答日時： 2024/06/13 20:10

大至急企業に言うこと。

No.4 回答者： rose2011 回答日時： 2024/06/13 16:51

「詐称」ではなく「間違い」なら、間違いに気づいた時点で修正申告すれば、ほとんどの企業は問題視しないでしょう。

あるいは、恐らく法的にも、内定取り消しの正当な理由としては、認められません。

従い、それを問題視して内定を取り消す様な企業なら、就職しない方が良いと思います。

No.3 回答者： yuyuyunn。 回答日時： 2024/06/13 15:52

大丈夫ですよ

No.2 回答者： オシ工ル 回答日時： 2024/06/13 14:14

ここの誰にも分からんでしょ。

　何とも言えない、なるようにしかならんです。

　誤りをエージェントに伝えることは当然です。
　その際「すみません、職歴期間を間違えていたかも知れません]とお侘びの言葉を忘れんように。

　あとはダメ元で朗報を待ちませう。

No.1 回答者： ネギシ 回答日時： 2024/06/13 14:14

一秒でもはやく、今気づいたと素直に会社に出向き説明すれば絶対大丈夫です。

学歴詐称でもありませんし、よくある間違いであると思います。
ただ、メールや文章より、必ず顔を出して直接事情を説明し、勘違いと言えど「申し訳ありません！」と謝罪も言えれば、変に疑われずむしろ好印象で許してくれると思います。