バイト先より給料が振り込まれず 電話したところ、飛んだよね？と言われました。就職のため退職を電話しま

バイト先より給料が振り込まれず
電話したところ、飛んだよね？と言われました。就職のため退職を電話しましたがそれを飛んだとみなされました
さらに給料を郵送すると連絡がありましたが１日目に研修を２時間と２日目に勤務を５時間目しましたのに働いたのは５時間だと言われました
警察や労基へ行くべきですか

No.7 回答者： ksrybr125 回答日時： 2024/07/10 20:42

警察や労基は民事不介入です。

未払い賃金の請求は、簡易裁判所で民事訴訟です。

簡易裁判所に備えてある定型訴状を使って、本人訴訟でやればいいです。

https://www.courts.go.jp/vc-files/courts/2020/ka …

No.6 回答者： PrettyPretty 回答日時： 2024/07/06 16:14

業務に必要ならは研修も対象です。

https://ak4.jp/column/businesstraining-obligatio …

背景は知らないですが、労基に相談がベター。


ただ、事情はともあれ不要なトラブルにならないコミュニケーションをした方が賢明です。また、２時間の金銭に拘るかも冷静に考えてください。

No.5 回答者： tanzou2 回答日時： 2024/07/02 06:27

バイト先より給料が振り込まれず

電話したところ、飛んだよね？と言われました。就職のため退職を電話しましたがそれを飛んだとみなされました
　↑
期間の定めがない雇用契約の場合
2週間前に、辞める旨を告げれば、
醜業規則がどうあれ、法的にはそれで
問題ありません。
2週間前に辞めたのであれば
損害賠償を請求されてもしかたありません。



さらに給料を郵送すると連絡がありましたが
１日目に研修を２時間と２日目に勤務を
５時間目しましたのに働いたのは５時間だと言われました
　↑
研修は強制でしたか、それとも任意？
業務に関連する研修に参加するよう会社が義務付けた場合には
労働時間としてカウントしなければなりませんが、
逆に、会社が義務付けた事実はなく、
あくまで任意参加のものであれば
労働時間としてカウントする必要はありません。



警察や労基へ行くべきですか
　↑
警察は関係ありません。
労基です。

No.4 回答者： わんこ大戦争 回答日時： 2024/07/01 21:22

あなたバイト1日だけ出て

辞めると勤務前から言っていましたよね。

本当に迷惑な人だわ！

そんなヤツにお金を払いたくない気持ち
良くわかります。

労基でも何でもやって下さい。

No.3 回答者： YukihoAkasaka 回答日時： 2024/07/01 21:12

研修は勤務時間には含まれない。

No.2 回答者： joypeet 回答日時： 2024/07/01 20:29

研修は労働に入りません

お仕事の指導です
どこに訴えてもあなたが負けると思います
履歴書を書いて働きたいと言ってきて採用したのです
あなたが働くと言ってこなかったら契約違反
違反には損害賠償しますよと労務契約に書いてあると思います

No.1 回答者： けこい 回答日時： 2024/07/01 20:23

どんどん行った方がいいと思います

見えない物が次第に見えてくる場合もある