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No.1
- 回答日時:
無断欠勤ではなければ大丈夫ですよ。
そういうこともあるんじゃないでしょうか。
試用期間だからこそまだ慣れてないわけですから、
早退が多少多くても大丈夫かと思いますよ。
そして、昨今、人手不足がとても深刻ですから、
また一から求人だして探すはかなり労力と費用がかかります。
最悪、新たに求人出しても見つからないことだってあるわけです。
ですので、解雇してまた新たに雇うというの今の時代はとても大変なのでそうそう解雇はなんてされないですよ。
ありがとうございます。
いざ! 介護の仕事に入りましたら動き回っています。
お陰様で要約、仕事も覚えつつあります。
ですが……
男性先輩から、
こうも休みが多いとうちでは……
とそれはパートの目上の先輩で私で59ですけど67と言っています。
もう、明日、月曜日行って、今週いっぱいで辞めて下さい
って言われかねないような……。
気疲れがしんどいですね、介護って仕事は。
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