退職日についての質問です。 8月9日に9月16日で退職したいと直属の上司に言いました。その後会社側か

退職日についての質問です。

8月9日に9月16日で退職したいと直属の上司に言いました。その後会社側から何も言われなかったので、
それで昨日、「私は9月16日退職でいいですよね？」と直属の上司に聞きましたら
「あなたの退職日はこちらで決めます」って言われましたが、

そんなの有りですか？

なんだかんだ言って引き延ばししようと思ってると思います。
私は　次の仕事があるのですが…

No.3 回答者： dpclovefukooka01 回答日時： 2024/08/16 07:53

1度言って、何も返答が無ければ9月16日付けで退職する旨の辞表を提出すればコトは済むと思います

最悪、退職代行で行う方法も有りますから、早めに決着付けて次転職先の準備をしましょう

この回答へのお礼

ありがとうございます。
そうですよね。
今日退職届は提出します。

お礼日時：2024/08/16 08:00

No.2 回答者： aminami 回答日時： 2024/08/16 07:37

口頭：言いくるめられる。

文章：退職願：２週間前までに出せばOK

現在の会社側の判断は「強要罪」です。
うちの会社でも多々ありましたよー
脅迫まがい、恫喝、叱責で丸め込めるスタッフは引き留め。
ま、責任者みずから輩でしたからね～～～～

で、自分は文章＋診断書も準備で辞めました。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
とりあえず退職届は準備してあるので今日提出します。

お礼日時：2024/08/16 07:45

No.1 回答者： 919omar 回答日時： 2024/08/16 07:29

無しです。

全くあり得ません。

とりあえず会社指定のフォーマット(なければWebで適当に拾ったもの)での退職届を書いて上司に出しましょう。出す前にコピーを取るか出すところを録画しましょう。

就業規則には「1ヶ月前に通知」と書いてあることが多いですが、その場合は今日出してください。

口頭だけだとなかったことにされるかもしれません。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
やっぱりそうですよね。
退職届は今日提出します。

お礼日時：2024/08/16 07:35