転職活動をしていると、ごく稀に会社HPが存在せず、検索しても求人情報と法人登録番号しかヒットしない会

転職活動をしていると、ごく稀に会社HPが存在せず、検索しても求人情報と法人登録番号しかヒットしない会社がありますが、こういった求人にはやはり応募しない方が良いのでしょうか？そういった企業は大抵indeedかハローワーク求人のように思います。
仕事内容等の条件が合っていたとしても皆さんなら応募は避けますか？それとも試しに実際に面接に行ってみますか？
(今まさにそういった企業から面接の案内が来てどうしようか迷っています。企業研究しようとしたらHPがない事に今更気付き…(･_･;))

質問者からの補足コメント

• 皆様ご回答ありがとうございます。
  「The Sweets」という会社で、代表名で検索したり法人番号調べたり各種SNSを見たり色々と調べた上で質問させて頂いておりましたが、Googleストリートビューは思いつきませんでした(･_･;
  確認してみたところ該当するようなオフィスはないような…？無料掲載のindeed求人故に余計に疑ってしまうんですよね。HPがないことの何が問題って事業内容も従業員数すらも何も情報がなく、対策の仕様がないから困るんですよね。(企業研究もクソもない)最初の方の会社経営者の方のご意見も分かりますが、やはり募集する気があるなら採用HP位はつくるべきだと思いますけどね…(なんか上から目線みたいになり恐縮ですが)

    補足日時：2024/10/24 05:56

No.1 ベストアンサー 回答者： phj 回答日時： 2024/10/23 09:18

零細ですが会社経営者です。

企業だからHPをつくらなければならない、というのが間違いです。

ちなみに私は自分でHPを作る程度のことはできますが、うちの会社にはHPがありません。なぜって「費用や手間をかけても広くアピールする理由がない」からです。

企業向けの仕事を受けている会社にとってHPというのはそれほど役に立ちません。もちろん技術情報など、新しい取引先が事前に知りたい、と思うようなことがあるなら作ればいいですが、HPだってコストはかかるし、メンテナンスも必要になります。


ならば「うちの会社には必要ないから作らない」というのも経営判断で、そういう判断をする会社は堅実かもしれません。逆に「老人ばかりで新しいことにチャレンジしない会社」かもしれませんが・・

HPがないけど優良な会社はたくさんありますよ。

No.9 回答者： プレコれん 回答日時： 2024/10/23 21:50

面接には行くかな。

ただほとんどそういうとこは縁故が多い。

No.8 回答者： suzuki0013 回答日時： 2024/10/23 14:10

いや、不思議なんだけれど。

。。
これでなぜ面接に行くかどうか悩む話になるの？

そういう会社ならまず面接に行く前にその会社の外観とかを見に行ったりしない？
マンションの1室とかでなければ、グーグルストリートビューで見るだけでもいいけれど。
企業研究しようとしたらーーーって、HPを見ることが企業研究とは言わないよ。

といっても、質問者も調べられる範囲ではしっかり調べた上だろうけどね。
条件が合っているということだから、その会社のことをもう少し調べてみては？
それでやはり怪しいということなら面接にはいかない。
アパートの１室で個人表札しかかかってないとか、営業実態が見えない会社とかはもちろん怪しいのでNGだし。

割と飲食店やサービス業に多いんだけど、法人名とサービス名や店名が違っている会社があるよね。
ユニクロとかガストとか。
本店所在地はマンションの1室だけど、店舗やイベント興行はでっかくやってる法人など中小企業では少なからずある。
IT系でもHPもなく本店も狭くて営業しているように見えないアヤシイけれど、でも取引はクリーンで大きいなんてところもあるから。

まあ、いろいろ調べてみては？

No.7 回答者： EFA15EL 回答日時： 2024/10/23 10:56

言うまでもなくウェブサイトが無いからだめな会社というわけではありません。

ただ、業種によっては避けた方が良いケースもありますし、
転職での職探しということで言うと、私なら避けます。
なぜなら前もって調べることが難しい＝効率悪いからです。

実際受けてみないと分からないのはどこの会社も同じなんですけど、
省略できる部分は省略したいですからね。笑

もうちょっと言えば、ネットで求人出してるのにLPすら用意出来ていないというのは、その企業の求人に対する姿勢もその程度だと考えることも出来ます。

今回のケースで言えば、住所が分かるならGoogleマップで見てみるのはどうかと。
ストリートビューを使えば、どんなビルにいるのか分かります。

No.6 回答者： shut0325 回答日時： 2024/10/23 10:38

HP（場合によってＳＮＳ等）での紹介がなかったとしても特に気にしません。

そもそも企業HPなんて、「よくて参考になるレベル」としか考えていないので。

業者に頼んで作ったそれっぽい情報しかない、テンプレ見てもしょうもないと思いますので。大きい企業ほどそれは顕著です。
見せる（見せたいと思う）対象が根本から違いますし。

今まで数回転職しましたが、求人誌やハロワで探して、興味があるところに面談しに行った上で、どうするか考えて決めていましたけどね。

サクッと行って、サクッと決めるって感じで。

No.5 回答者： あたぼう 回答日時： 2024/10/23 09:43

30歳前後の時はあまり気にしませんでしたが。

最近は口コミありきで応募したりしなかったりしてます。

どうしても気になる会社なら、実際に面接した感じで決める場面はあるかとしれないかと思います。
それで納得いかないのなら辞退すればよいです。
HPなどがないのならどうしようもないでしょう。

No.4 回答者： kazusinn 回答日時： 2024/10/23 09:40

ホームページが無いから信用出来ないなんて考えの人は立派なホームページがある詐欺業者に騙されるよ。

No.3 回答者： rera1016 回答日時： 2024/10/23 09:23

公式サイトを作るのは、あくまでも宣伝の一環であり、必須ではありません。

昔であればタウンページに電話番号と広告を載せるのが一般的でしたけどね。

独自ドメインのついた公式サイトを公開するまでにも諸経費で10万円以上かかるので、簡単にはいきません。
むしろFacebookなどのSNSを公式サイト代わりにしていることの方が多いです。

求人している会社が気になるというなら、口コミサイトなどで会社の評判を確認するといいです。
社名と「評判」のキーワードで検索すると出てきます。

No.2 回答者： lv4u 回答日時： 2024/10/23 09:20

＞＞仕事内容等の条件が合っていたとしても皆さんなら応募は避けますか？それとも試しに実際に面接に行ってみますか？

早く転職先を決めたいなら、企業から面接案内が届いのであれば、そこに行けばいいと思いますけどね。
その会社が気に入らないなら、断ればいいだけのことですからね。

会社のＨＰは、まあ割と安く作ることは可能ですけど、維持費もかかりますからね。ＨＰを作らない会社もそこそこありそうですね。