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大学卒業して8年ニートのだったんですが月曜介護の面接なんですが
いつから働けるか?みたいに聞かれたらどう答えるのがいいですか?
もう1社応募しててまだ書類審査の段階なんですが
やっぱりすぐ働けますって言ったほうがいいんですかね?
でも面接に合格したらもうその会社ってことになりますし
あとは辞退ってことになっちゃいますし

A 回答 (3件)

ご自身に「何時から働こう」の考えが無いというは「そこで働く意思が無い」のと同じと思います。


面接をお断りするのが礼儀かと。
「何時から働けますか?」は現職が有る人に対して「何時迄に退職してうちに来れますか?」という質問で、無職の人に対しては「すぐに働ける」と思って面接するのが普通です。

複数の施設から選びたいのであれば、募集に応じる際に「まずは見学させていただきたのですが」など、募集先の様子を知る機会を設けるよう図るのがやりたかとしては正しいでしょう。

参考まで。
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すぐに働けます以外の選択肢なんてないでしょ。


いったい何を理由に待ってもらおうってんですか?

そもそもあなたは会社を選んでいられる立場なんですか?
一番早く採用出してくれたところから行くしかないでしょ。

心配しなくてもニートなんて介護みたいなブラック業界以外は書類審査で弾かれますよ。
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すぐに働けます以外に選択肢などありません。

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