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No.14
- 回答日時:
>ずっと不採用続きで精神崩壊してんの。
同情はしますが、これから面接する会社の面接官的には何の関係もないことですよ。
何の関係もないのに八つ当たり的にキレられたら落とすしかないと思うけど?
>結局面接官の機嫌が取れない人間は生きる資格なしとか言いたいんでしょどうせ。
なぜ機嫌を取るか、相手を攻撃するかの二択しかないのかな。
機嫌を取れないまでも、ごく普通に面接すればいいと思うんですが。
>そこまで面接官を擁護するのなら根っからコミュ障でも受かりやすい会社でも書いたらどうなんだ
全然擁護していないですよ、あなたの行動が並外れて非常識なだけ。
受かりやすい会社はなくもないですが、おそらく低賃金のブラック会社になると思います。
でもそういう所は嫌なんでしょう?
No.12
- 回答日時:
>こっちとしては自分のことを陥れようとするやつに一切素性を明かしたくないしプライバシーさらすだけさらして自分のプライドが傷がつくのはもう耐えられない
そこまで相手を敵視していたら、受かるものも受からないでしょうね。
あなたが採用担当の面接官だったら、そういう人材は絶対落とすでしょう?
「自分が面接官だったらどんな人材を採用したいか」と考えれば、どういう態度で面接にのぞめばいいかの答えが出ると思います。
No.11
- 回答日時:
お礼を見て
それなら格闘界でも行ったらどうですか?
そこじゃ勝てないと思ってるなら、仮に普通の企業で殴り合いの採用試験が合っても質問者さんは採用されませんよ
そんな企業には格闘界と同じように強い人が集まるでしょうからね

No.7
- 回答日時:
面接は特別苦しいことではなく、ただのプレゼンです。
あなたが怖れているのは「雰囲気」に過ぎないです。
そういう、スーツ着て、緊張して、値踏みされる雰囲気が怖いなら、
なり手の少ない一次産業を目指しては?
無能でも若いってだけで歓迎されるかもしれない。
もちろん面接はあるけど、あなたが抱くイメージよりも、
ずっとフランクなものになると思う。
一流企業に勤めたいとかは、諦めましょう。
一年も不採用なら、現実見て方向転換する時です。
やりたいことではなく、できることをしないとね。
No.5
- 回答日時:
お礼を見て
面接などで採用しないという事は、近しい人しか撮らないということなので、家族経営の社会になってしまいますよ
もしくは農家とかですね
現在のように、どこに行っても能力さえ評価されれば働けるという事にはならないでしょうね
誰がつくったというより必然なのです
面接という仕組みを無くすには、最初から知り合いである必要があるのです
知り合いがいない会社には就職できない
そっちのほうが悲惨じゃないですか?
もし質問者さんが本当に面接などなくしたほうが良いと思うのであれば、知らない人間数十人から数人を採用するというときに、どんな事をして会社に有益な人材を選び取れば良いと思いますか?
良いアイディアがあるのであれば聞いてみたいです
また、面接官もその会社の社員なので、自分のところを傾けるような人は採用したくないですし、会社を大きくしてくれそうな人を採用したいと思います
数分間のご機嫌取りもできない人は、他の企業との付き合いでトラブルを起こしかねないですよね
上司にいちいちたてついて、社内トラブルになるかもしれません
短時間でも媚を売れるかって意外と大事なことだと思いますよ
会社からしたら、質問者さんの人間的な個性を必要としているわけでなく、うまく会社が運営できるような会社の一部になってくれればよいのですから、変に個性出してトラブル起こされるのは困るんです
だから媚びを売る人の方が、変に尖った人よりずっとマシなんですよ
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