アルバイト先で有給をとりたいです。 2年半以上、週2日程働いています。もうすぐ辞めるので有給を消化し

アルバイト先で有給をとりたいです。

2年半以上、週2日程働いています。もうすぐ辞めるので有給を消化したいのですが、色々雑でブラック気味な職場なので、有給を勝ち取りたいです。

有給の要件には｢全労働日の８割以上出勤したこと｣がありますが、所定労働日が分かりません。働き始めたときに書類などはもらっていないです。

求人サイトには『週1〜OK、週2・3〜OK、週4〜OK』と書いてあります。面接の時には｢週2,3日程度入れます｣と言った気がします。週間労働日2日の8割出勤はできているので、所定労働日は週2日とみなせるのでしょうか。｢うちの所定労働日は週5日！｣と言われたら諦めるしかないですか？

社員も店長も店舗にはほぼ存在しないようなものなので聞きづらいです…有給がとれるのかどうか教えていただきたいです

No.2 回答者： bimbohjijii 回答日時： 2025/03/01 21:18

有給休暇は法律で決まっています。

「うちに有給は無い」などと言うところもあるらしいですが、それは嘘です。法律より労働者に好条件で有給を出すことは可能ですが、それはまずないでしょう。法律で決められた有給は以下の通りです。２年半働いたなら。週２日の労働で４日の有給があります。
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有給を取ってから辞めてください。辞めたら有給は無くなります。

No.1 回答者： あたぼう 回答日時： 2025/03/01 09:58

自分も物事をとても考える癖がありとても共感でしますけど。

あれこれ想像するのは自由ですが、聞かなければ何も始まりません。

百聞は一見に如かずです。