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いい感じの企業に勤めてスキルアップしてより良いステップアップで就職先に転職する人たち
がいるかと思います。
あんま聞かないのですが自営業で結構バリバリ活動して収益を上げた人たちって仮に企業とかに転職したらどうなんでしょうか?
企業からスカウトが来る?
企業に勤めたらそれまでの経験が買われていいお給料になるか、単なる平スタートかどうなんでしょうか?自営業者が自己流にやってきたことは経験として評価されるか、そこそこ扱いなのかどんな感じでしょうか?
ま、自営に行き詰って転職するならさすがに1からでも転職できるだけましかもしれませんが。

A 回答 (5件)

>顧客を連れてくる特別扱いの人というのはどんな人でしょうか?



そのままです。
指名顧客を持ってる美容師のようなもの。

自営の取引先が10社あって売り上げが5,000万円あるとする。
それがごっそり移動してくるなら、年俸700くらい出してもペイできる。
そういう営業マンやコンサルがいるんです。
弁護士なんかもそうだと思う。

従業員が退職時に勝手に顧客を引き抜くと、会社の財産を奪って損害を与えたとして訴えられる可能性があります。
自営業を畳む場合は、既存顧客を次の会社に引き継ごうが縁切りしようが自由でしょう?
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この回答へのお礼

ありがとうございます 知らなかったです

お礼日時:2025/03/14 17:44

プロ野球なら、監督経験者が、一選手として他球団に移籍する感じでしょうか。

長いプロ野球の歴史の中でも、南海を解任されて、捕手としてロッテに移籍した野村克也さんだけでしょう。お互いに、無茶苦茶やりにくかったそうです。
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統計によると


自営になった人この10年で1000万人増えて1500万突破
自営から勤め人になった人割合は2割~3割と多いようで
からくりがあり法人化し経営者になり
嫁さんが社員になったりしてカウントから消える。

労働者人手不足は10年前からジリジリ始まって今や700万人
自営の人の半分が勤め人に戻れば何気に解消されるけど
不況になるわな
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自営業の人は「経営者」です。


企業で働いているのは「従業員」です。
企業は「経営層:管理層:一般職」で成り立ち、
「管理層:一般職」は従業員です。
やっていることが違うんです。

草野球の監督(経営層)がバリバリやってて負けなし!
プロ野球の選手としてスカウトされた。
質問者さんは、そんな感じの話をしてますよ。
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ヒラではない。

経験者扱い。
別にそこまで高い給料はもらえない。
大抵は普通の中途採用と同じ。
ただし、顧客を引き連れてこれる人は別。特別待遇です。
そういう人は、いきなり役員に入る場合もある。
私の周囲には、どっちのパターンもいます。

自営やフリーランスやってる人には二種類ある。
才能とやる気があって一人で食っていける人、
会社でやっていくのが難しい人(低学歴、人間性に難ありなど)。
後者には面倒な人が多い。
周囲とうまくやれなかったり、結局すぐに退社したりする。

採用側はわりとそれを理解してるので慎重です。
営業も経理も理解してるスゴイ人、と諸手を挙げて歓迎ではないです。

おっしゃる通り、行き詰まって勤め人に戻るのですから、
足元見られるってこともよくあります。
面接でスゴイ自慢をする人に、「そんなにスゴイなら一人でやりなさい」と不採用にしたこともある。
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この回答へのお礼

ありがとうございます 顧客を連れてくる特別扱いの人というのはどんな人でしょうか?人脈がある人ですかね

お礼日時:2025/03/14 16:00

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