面接での選考基準で優先される要素って何なのでしょうか？ ハローワークから紹介状を貰って今度面接があり

面接での選考基準で優先される要素って何なのでしょうか？

ハローワークから紹介状を貰って今度面接があります。年齢制限も緩く手当も付き、休日も多いからか私以外にも応募者が複数います。

私自身は未経験の職種なのでどのくらいの見込みがあるのかどうか目安を知りたいです。

No.4 ベストアンサー 回答者： lv4u 回答日時： 2025/04/20 09:40

ハローワークで企業が提出している求人票の内容は、最近では、嘘が多いといいます。

これは、できるだけ掲載件数を多くしたいからのようで、嘘の記載をしたことが判明した企業も掲載中止はしない感じらしいです。

＞＞面接での選考基準で優先される要素って何なのでしょうか？

当然だけど、まずは、その業種・職種での経験年数やスキルだと思います。
それから事務系であれば、企業が求めるのは、容姿端麗・スタイルが良い、若い女性でしょう。

さらに、普通であれば、よそにお願いするような仕事もやってくれそうな方がいたら、選ばれる可能性が上がると思います。
たとえば、経理・総務の事務員さんを募集している会社だけど、自社のホームページのリニューアルも考えている会社であれば、「ホームページが作れる方、PhotoShop、Illustrator等が使えること」とかね。
以前に妻から聞いたことですが、事務系募集だけど「建築士資格があること」なんて意味不明な条件を記載した会社もあったそうです。

この回答へのお礼

制限を入れられる求人にも建前が存在するんですね。
やはり経験者優遇ですよね。
事務系ではないです。
応募者の中では若い方なのですが学歴経歴が今回の応募先と一致していないので職業知識がないです。

お礼日時：2025/04/20 11:14

No.3 回答者： joypeet 回答日時： 2025/04/20 08:41

経験者優先

転職数の少ない人
学歴と過去の就職先
年齢制限もない
手当てもつく
休日も多い
なのに募集しているのは
辞める人が多いから
きつい汚い　人関係が最悪
沢山採用しても続かない職場
採用してくれるかも

この回答へのお礼

経験以外にも転職数も見られるんですね。
採用枠自体は1人なので倍率がやや高いんですよ。最後は運任せ…

お礼日時：2025/04/20 11:10

No.2 回答者： sisann 回答日時： 2025/04/20 08:25

職業知識あるか。

常識があるか。性格は素直か。協調性あるか（変なクセ（犯罪）がないか）。健康か。積極性があるか。

この回答へのお礼

経験重視か人柄重視のどっちかってところでしょうか。比重が後者の方だったらいいな

お礼日時：2025/04/20 11:05

No.1 回答者： bakaesaki 回答日時： 2025/04/20 08:16

年齢、経験、スキル、前職関連(仕事内容・退職理由)

この回答へのお礼

やはり面接や書類で聞かれたり見たりする部分が重要ですよね…

お礼日時：2025/04/20 11:03