これは新契約？

現在、派遣先のＡ支社で働いています。
ところが現在待遇面で問題があるので、契約更新を
辞めようかと考えています。

そのことを普段から交流のあるＢ支社の社員の人に
相談したところ、Ｂ支社も人手が足りないので
辞めたらＢ支社で働きなよ、ということを言われました。

Ａ支社とＢ支社は普段から行き来することも多く
知っている人が多いので、私としては仕事自体は
好きなので願ってもない話なんですが、この場合は
派遣会社を通してまたＢ支社との契約を結ぶので
しょうか？

Ｂ支社のほうが都心ということもあり、時給も多少
変わるかと思うのですが。。
それとも派遣先は同じ会社ということで勤務地が
変わるだけなのでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： kobalt 回答日時： 2005/07/31 01:04

派遣社員です。

同じ派遣会社から、B支社の仕事を紹介してもらう、ということ
ですよね？
おそらく契約はし直しになります。
仮に更新でA支社で働き続ける場合でも、契約更新の
書類がきますよね？
それと同じような感じです。
ただ、B支社の社員がきちんと派遣会社に話をしてくれないと
今の派遣会社からB支社の仕事がもらえるかはわかりません。
一番良いのは、B支社から逆指名、という感じで今の派遣会社に
言ってもらえると、時給が良くなったりするそうです。
ただ、良くなるのは「今より」という意味ではなく、派遣先が本来
払う時給よりも少し多め、という意味なので、今と同じ場合も
ありますし、今より少ない場合もあります。

契約に関して言うなら、新契約になると思います。
ただ派遣会社が同じであれば、有給休暇の継続もできますので
デメリットは特にないと感じます。

私自身は少し違うのですが、A支社で短期の仕事をしている時に
B支社で辞める人がいて、私の短期契約満了時と同じだったので
知人を通してB支社の上司を紹介してもらいました。
B支社から「この派遣会社から派遣されることが条件」と言われたので
逆指名にはなりましたが、有給などの引き継ぎはできませんでした。
ただ時給に関しては、「A支社でもらっている額は保証する」と言われ
同額にはなりました。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

そうですね、逆指名という感じです。
ただＡ支社のほうには辞めようか考えている意向は
伝えていないので、その前にＢ支社から派遣会社に
話が行くと気まずいですよね・・。

同じ会社でも現在のＡ支社は私服、Ｂ支社はスーツ
着用ということなので、移るにしても少しお金もかかり
そうです。ゆっくり考えてみます。ありがとうございました。

お礼日時：2005/07/31 12:48

No.1 回答者： DIGAMMA 回答日時： 2005/07/30 12:25

こんにちは、

通常、派遣会社は、支社単位、営業所、単位に「激しく競い合っている」とお考え下さい。

　ですから、A支社が、B支社に「どうぞ、どうぞ」と喜んで貴方を移動させることはありません。

（但し、A支社B支社の担当が、昔一緒に働いていた仲間とかで、お互いに、成績UPの為に協力している場合（稀ですが）は話は別です）

　仮に退職→新契約だとしても、書類を書く手間が多少増えるだけですので、喜んでB支社に移動すべきです。（この場合も職歴上は、社内移動でかまいません）

　同じ会社なら、情報共有していると思いますので、完全な新規よりは、手続きは大幅に簡略化されると思います。B支社の担当が親身な方ならば、「履歴書はいいよ」とか「職歴は、以前のに追加でいいから」と言ってくれると思います。

　御参考になれば幸いです。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。

説明が足りなかったようで申し訳ありません。
派遣先のＢ支社には、私が登録している派遣会社から
派遣されている人はおらず、派遣会社の担当はいない
状況です。(小さな派遣会社なので)

派遣会社の支社を変わるのではなく、派遣先の支社を
変わりたいのです・・。

お礼日時：2005/07/31 12:42