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No.3ベストアンサー
- 回答日時:
登録者です。
以前は再登録の案内が2年後くらいにきた気がします。
その時は、完全に再登録(新規と同じ)だったことを記憶しています。
数ヶ月前に電話をいただき、他社で就業中であることを伝えると
「契約が終わる頃に来てください」と言われました。新規登録なら
面倒だと「新たに登録し直しですか?」と聞くと「新しく増えた職歴を
登録していただくだけです」と言われました。
ルールが変わったのかわかりませんが、少し楽になったと思います。
連絡がきていないのでしたら、普通に「お仕事紹介してください」と
電話すれば、再登録なりの案内をしてくれるはずです。
私の場合は再登録から2年以上たっている時に、ネットエントリーしたら
普通に紹介がいただけました。
No.2
- 回答日時:
会社によっては、登録継続の書面の郵送で
終わるところもあります。
パ○ナさんは分かりません。
お盆休みは基本的にないと思います。
派遣会社にとって、8月は比較的暇な時期です。
メールや電話で連絡をとれば、対応してくれると
思います。
次の仕事の内容によっては、スキルチェックなど
アピールできることがあれば直接派遣会社に出向いて
したほうが、コーディネーターが覚えていてくれて
仕事の紹介も優先してくれるかもしれません。
すぐに仕事をしないけど、とりあえず登録延期だけしたいけど、
派遣会社が遠いとか仕事で行けないと言えば
書面でもしれくれるのではないでしょうか。
No.1
- 回答日時:
再登録の件ですが、やはり以前の登録時のデータが古くなっているよう
でしたら、直接出向いて面談やスキルチェックを受けることになると
思います。
前回登録した時から職歴なども増えているでしょうから、そういった
部分を追加で登録することと、スキルもUPされていると思うので、
そのチェック・・と考えられたらよいのではないでしょうか?
もし、単発でパソコンスキルなんかの必要のないお仕事のみを希望
されるのであれば、その旨伝えればPCのスキルチェックは受けなくて
済むかもしれませんね。
また、たいていの派遣会社はお盆休みも関係なく営業していますよ。
とりあえずお電話なりメールなりしてみて、どんな感じか聞いて
みられるのが良いと思います。
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