医療従事者の守秘義務については良く知られていることなのですが、柔道整復師や保険屋さんにも守秘義務はあるのでしょうか?私は当然あると思っていたのですが、カイロや整骨院に行った時、「誰それさんが、腰痛くてきているんだよ」とか、保険屋さんから「誰それさんは、毎年けがして保険おりているから、うちの会社のブラックリストに載っているんだよ」とか聞いたことがあります。びっくりして「守秘義務はないのか?」と聞いたら、「しゅひぎむ」っていうのが何だか知らないみたいでした。
よろしくお願いします。

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A 回答 (1件)

 柔道整復師の場合は、柔道整復師法代17条の2に「秘密を守る義務」が規定されていますし、保険業の方にしたって当然一般常識として「守秘義務」はあるはずです。

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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
当然そうですよね。

お礼日時:2001/10/30 12:17

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Q守秘義務とは?

一般企業に勤めるパートにとっての守秘義務って、決まりはあるんでしょうか?
私は、ある企業の子会社に勤務してます。
会計入力などもしているため、人件費のデータを見ることがあります。
べつの営業所にもう一人パートがいるのですが、彼女は勤務二年で、私は十年。
時給も仕事量も当然違うし、勤務時間も私のが長いにもかかわらず、ボーナスの額がほとんど同じな事が度々ありました。
査定にかなり差があるものと思い、納得がいかず同僚に話しました。金額は言っていません。
それにデータが入っているフォルダは従業員であれば誰でも見る事が出来ます。
あえて、その部分に保護もされていません。
最近、私がその話をもらした事が社長に伝わり、守秘義務違反として、懲戒処分を受けました。
処分を受けなければならないような事なのでしょうか?

Aベストアンサー

法律家ではありませんが、社会人歴は20年ほどです。

>守秘義務違反として、懲戒処分を受けました。
>処分を受けなければならないような事なのでしょうか?
これに関しては就業規則を確認してください。
法律でどうこうというより、あなたと会社との約束の話になります。
懲戒処分を行うにあたってはその根拠は就業規則に示されている必要があったと思います。

>それにデータが入っているフォルダは従業員であれば誰でも見る事が出来ます。
>あえて、その部分に保護もされていません。
システム屋としてセキュリティも業務の一環で担当していますが、ずさんな感じですね。
これでは機密情報とは言えないでしょう。

>時給も仕事量も当然違うし、勤務時間も私のが長いにもかかわらず、ボーナスの額が
>ほとんど同じな事が度々ありました。
賞与に関しては各社ごとに違うのでご自身の会社の賞与規定等をご確認ください。

前職の例でお話しますが、前職では部門採算性を取っておりました。
このため部門ごとに賞与の原資は決まっており、それを部員に割り振ります。
この原資は各部門がどれだけ利益を上げたかで決まります。

よって儲かっている部門の人は賞与が多く、赤字部門の人は賞与が少なくなります。
このような場合、もうかっている部門の人より多く働いていても、不採算部門では賞与がすくなくなるということは当たり前のようにおきます。

法律家ではありませんが、社会人歴は20年ほどです。

>守秘義務違反として、懲戒処分を受けました。
>処分を受けなければならないような事なのでしょうか?
これに関しては就業規則を確認してください。
法律でどうこうというより、あなたと会社との約束の話になります。
懲戒処分を行うにあたってはその根拠は就業規則に示されている必要があったと思います。

>それにデータが入っているフォルダは従業員であれば誰でも見る事が出来ます。
>あえて、その部分に保護もされていません。
システム屋としてセ...続きを読む

Q守秘義務は?

よろしくお願いします。

私は情緒不安定で、最近夜も週末も1日中TVの前でボーっとしています。

私の中でははっきりとした原因があり、学校でカウンセリングも受けているし、精神科の先生にも相談しているし、脳の病気やうつ病ではないと思っているのですが、それでも親に、別の病院にも行けと言われて、一応行きました。


行ったのは父が勤めている病院の中の心療内科で、診てくれるように父が頼んだようです。


私は、父が行くだけでもいいから行け、というので渋々いったのですが、一応そこでかなりあらいざらい話しました。そして私は、内容を誰にも言わないようにその医師に頼んだのですが、どうやらそいつは父に、何が原因なのかなどべらべら話したようです!!!(父がぽろっとその内容を口をすべらせたので分かりました。)


医師の守秘義務はどうなったのでしょうか?患者が言わないでくれって頼んでいて、しかもすごく私の知られたくない部分だったのに、どういうつもりなんでしょう?


それとも心療内科の患者の言うことは聞き流しているとか?

どういうことになっているのか教えてください。

よろしくお願いします。

私は情緒不安定で、最近夜も週末も1日中TVの前でボーっとしています。

私の中でははっきりとした原因があり、学校でカウンセリングも受けているし、精神科の先生にも相談しているし、脳の病気やうつ病ではないと思っているのですが、それでも親に、別の病院にも行けと言われて、一応行きました。


行ったのは父が勤めている病院の中の心療内科で、診てくれるように父が頼んだようです。


私は、父が行くだけでもいいから行け、というので渋々いったのですが、一応そこで...続きを読む

Aベストアンサー

医師の守秘義務は「患者以外への情報の開示は、たとえ親であろうと配偶者であろうと第三者として扱い、患者の明確な同意が無ければしてはならない」という内容で、全ての医師のコンセンサスが取れています(これは医師として最低限の法知識です)

例外は
1)法的な拘束力のある開示要求(裁判所の令状持参など)
2)未成年者にかかわるもの(これも法的といえば1)と同じですね
3)患者本人と周辺の第三者にたいして情報の開示が無いことで危害が及ぶことを防ぐ目的。その場合は合理的な範囲に限って認められると考えられています(この部分は医師の裁量とも言われますが乱用は厳に戒められています。自傷行為など明らかな事実がないと普通は認められません。ほかには末期がんの告知など思いつく状況に限りがあります。)

ですから、今回の一件は、医師の「患者の権利意識」が薄弱であったか、医療以外の力が加わった結果と考えられます。

医療者は医療以外の力が加わった場合には跳ね除ける「自覚と分別」が求められています。しかし医療者もひとりの人間であり、社会に存在する以上取り巻く有害無害な環境にさらされています。縁故とか権力関係(会社の雇われ医者と会社の雇用担当者etcなど)で、便宜を図ってもらうことが可能である反面、こうした弊害もまた起こりやすいといえます。また医師の「患者の権利意識」が薄弱であった場合、縁故の紹介を受けてきた状況で、その縁故者が患者とそれなりの関係にある場合、患者の意思を十分に汲み取ることなく「(勘違いした)善意から」情報を漏らすことが多々あるようです。でもそれはあくまでも勘違いと無知なだけであり、難しいとかあいまいというわけではありません。


ひとえに医師のプロフェショナル意識の欠如と遵法意識の薄弱さから来るもので言い訳はかないませんが、現行法ではこうした医師側は違法でも、開示を不当に求める側(この場合は父親)への法律の網はありません。そうしたザルのような法整備や社会のモラリズムがこうした事態が起こる温床となっています。<どういうことになっているか?>という質問への回答は以上です。

ある程度裏を見知った立場でお話すれば、父親の息のかかった病院であれば医師と父は通じている。これくらい「読み」をもっておくべきであったと突き放すようですが思います。けっして隠れて受診する必要があるなどとは思いませんが、こうした社会背景は往々にしてみられるもので、医療者が中立の立場を守りやすいそうした環境と相手を自ら選ぶようにしないと同じ轍を踏みかねないと思います。

医師の守秘義務は「患者以外への情報の開示は、たとえ親であろうと配偶者であろうと第三者として扱い、患者の明確な同意が無ければしてはならない」という内容で、全ての医師のコンセンサスが取れています(これは医師として最低限の法知識です)

例外は
1)法的な拘束力のある開示要求(裁判所の令状持参など)
2)未成年者にかかわるもの(これも法的といえば1)と同じですね
3)患者本人と周辺の第三者にたいして情報の開示が無いことで危害が及ぶことを防ぐ目的。その場合は合理的な範囲に限って認...続きを読む

Q会社の守秘義務とは・・・・

会社の経営が悪く、朝礼等で、社長が「このまま売り上げが無ければ、会社は倒産する・存続できない・あと何ヶ月した持たないなど、計算書を見せながら話をしました」、この事で、会社員全員が、この会社はいつ潰れるかと話すようになりました。
その事を、すでに退職した知人に話しました。
知人は、その事を、知り合いの関連会社の人に話しましたが、
話の内容が大きくなり、関連会社の人は、「あの会社は、もう潰れた、倒産した」と、当社の取引先に話をして、回ったそうです。(未確認な情報です)
その事が、社長の耳に入り、どうやって調べたか知りませんが、
私が秘密をバラしたと言い、守秘義務違反をしたと言われています。
会社は、縮小して存続するのに、倒産したとウソを話したことで、利益に損害が出たといい、
私が、退職した知人に話さなければ、こんな事は起こらなかったと責任を取るように言われます。
すでに、会社は、人員整理を行い、ほとんどの社員が解雇されています。
私もその一人ですが、退職金の増額分については、私には、責任を取ってもらうので支払わないと社長が言っています。
ここで、質問ですが、社員全員が知っている会社の実情を、他人に話したことは、守秘義務違反になるでしょうか???
意見をお願いいたします。

会社の経営が悪く、朝礼等で、社長が「このまま売り上げが無ければ、会社は倒産する・存続できない・あと何ヶ月した持たないなど、計算書を見せながら話をしました」、この事で、会社員全員が、この会社はいつ潰れるかと話すようになりました。
その事を、すでに退職した知人に話しました。
知人は、その事を、知り合いの関連会社の人に話しましたが、
話の内容が大きくなり、関連会社の人は、「あの会社は、もう潰れた、倒産した」と、当社の取引先に話をして、回ったそうです。(未確認な情報です)
その事...続きを読む

Aベストアンサー

守秘義務違反というのは、一般的に業務上知りえた他人の秘密を漏洩するような場合を言うので、今回のケースは守秘義務違反とは違いますね。

ただ、言いふらすことによる風評被害ですから、信用毀損罪ということには成り得ると思います。
それがたとえご質問者が言いふらしたわけでなくとも、そうなることは事前に予知できそうなものですから、責任を問われるケースも有り得るでしょう。
実際、裁判してみないとどのような判決が出るかはわかりませんが、法的には社長の主張も一理あるということです。

Q医師・保健婦の守秘義務

医師・保健婦などの方の守秘義務について教えてください。

この前、不眠や強いだるさが続くため、鬱状態になっているのではないかと不安になり、初めて精神科を受診しました。
上に子供がいて、現在妊娠7ヶ月のため、薬は出されず入院を勧められたのですが、今の家族の状態だと、入院は出来ないため断って帰宅しました。

先週2回目の診察に行ったのですが、担当の先生が私の地区の保健婦さんに上の子を預けることについて電話相談したようで(私の負担を軽くするために相談させていただいた、と仰っていました)、「あなたのお子さんは1歳6ヶ月検診で言葉が少し遅れていたようですが、周囲に頼らず欝病の母親が育てるとそういう危険性も…」
などと、子供を実家でなくプロのいる保育園に預けることなどを勧められました。
私としては、主人の実家が近くにあるので、具合が悪いときはお義母さんを頼ろうと思っており、先回の診察でもそのように話したのですが…。

医師が本人や家族の了解も得ずに外部の人間に名前・住所・子供名・病状などを話してもいいものなのですか?

また、保健婦が外部の人間にその家庭の子供の発達や家庭環境などを話してもいいものなのでしょうか?

医師・保健婦などの方の守秘義務について教えてください。

この前、不眠や強いだるさが続くため、鬱状態になっているのではないかと不安になり、初めて精神科を受診しました。
上に子供がいて、現在妊娠7ヶ月のため、薬は出されず入院を勧められたのですが、今の家族の状態だと、入院は出来ないため断って帰宅しました。

先週2回目の診察に行ったのですが、担当の先生が私の地区の保健婦さんに上の子を預けることについて電話相談したようで(私の負担を軽くするために相談させていただいた、と仰ってい...続きを読む

Aベストアンサー

今回のケースは、医師の守秘義務違反です。保健師も、本人の同意がないことを知った時点で、全ての予定行動を白紙にしなくてはなりません。

条例では、情報の開示及び訂正に応じる必要がありますので、あなたに関する記録を求め、それが望むものでなければ、訂正・抹消させることです。保健師については、条例の他、地方公務員法及び保健師助産師看護師法で守秘義務があり、そのペナルティは知っているはずですので、これ以上拡散することはないと思われます。


今回の何が問題かといえば、医師も保健師も悪気がないんです。
恐らく、双方何も疑問を持っていないでしょうし、抗議しても少しおせっかいが過ぎたかな、という程度の捉え方でしょう。

Q教員が守秘義務違反?をし、子供が傷ついた場合の親としてはどのように対処するべきでしょうか?

中学三年生の私立中学に通う娘が、どうしても公立高校を受験したい
という希望で、通う中学校では、ほかの生徒には絶対に他言しないと
いう約束をし、前期の推薦入試を受験しました。
受験したのは職業の高等学校ですが、倍率も高く、面接と作文での試
験でしたが、力およばず残念な結果に終わりました。

後期募集の学力のみでの試験も、同じ高校を受験する予定でいました
が、その高校に勤務するある教諭のご子息が、たまたまの娘の通う私
立中学の同級生で、娘が受験し不合格だったことを父親から聞き、娘
に”知っててごめんね、うちのパパ○○高校の先生なの、分かるよね”
というメールを送ってきました。

娘はそうとう傷ついておりますが、親はこんなときどうしたらよいのでしょ
うか?
私は公務員です。仕事上で知りえたことは家族にも話してはいけない
と、日々教育されておりますが、この教師の父親のしていることは守秘
義務違反だと思うのですがいかがでしょうか?
どなたかアドバイスをお願いいたします。

Aベストアンサー

守秘義務違反に間違いないですよね。しかも同級生の息子に話すなんて人間としても最低です(怒)

で、同じ公務員なのでお分かりだと思いますが、娘さんの受験に及ぼす影響って、なんとも想像がつきませんよね(>_<)。相手が非常識な人間なので「あんたの親が教育委員会に言ったの?」なんてメールをよこして来て、さらにお嬢さんが動揺することも考えられます。
なので、抗議するなら受験が終わってから、という判断は間違ってないと思います。
ただ、教育委員会に抗議しても効き目があるかどうか・・・。口頭注意なんて帳面消しだし、下手すれば校長だけ怒られて本人には届かない可能性だってあります。結果にはあまり期待はしないほうが良いと思います。

それよりも、生きていればこれからも不条理なことは沢山あると思います。お嬢さんに「不条理な目にあって傷ついたよね」と慰め、寄り添い、立ち直らせてあげることだけを考えたほうが建設的では。お嬢さんの前で、相手のしでかした事に思い切り腹を立てて見せるのも良いと思います。
娘が不条理な目にあって熱くなるのは親として当然だと思うけど、仕返しではなく、傷ついたお嬢さんのケアを一番に考えてあげてくださいね

守秘義務違反に間違いないですよね。しかも同級生の息子に話すなんて人間としても最低です(怒)

で、同じ公務員なのでお分かりだと思いますが、娘さんの受験に及ぼす影響って、なんとも想像がつきませんよね(>_<)。相手が非常識な人間なので「あんたの親が教育委員会に言ったの?」なんてメールをよこして来て、さらにお嬢さんが動揺することも考えられます。
なので、抗議するなら受験が終わってから、という判断は間違ってないと思います。
ただ、教育委員会に抗議しても効き目があるかどうか・・・。口頭...続きを読む

Q病院間の守秘義務について

家族が病気にかかってしまったので、保険を利用することになりました。

ですが、持病があり、保険を利用したい科と別の病院の同じ科にかかっています。

持病と保険を利用したい病気は因果関係があるかどうか微妙です。

それから保険会社というのは、お金をできるだけ出さないようにするのが仕事なので、もし保険会社に知られてしまうと、本人は保険が出ないかもしれないと不安に思っています。

そこで、病院間の守秘義務について知りたいのですが、医師同士では情報交換はしてもよいのでしょうか?

先ほど、病院の医師に聞いてみたところ、聞かれれば情報を教えなければならないと言われました。

また、情報を教えた場合は、保険会社にも情報が教えられるのでしょうか?

Aベストアンサー

>医師同士では情報交換はしてもよいのでしょうか?
診療情報を求められると応じますよ。治療を行う上で重要であればなおさらです。担当医師のおっしゃる通りです。
同じ医療従事者関ですから、守秘義務違反にはあたりません。

>情報を教えた場合は、保険会社にも情報が教えられるのでしょうか?
多くの場合、保険会社は医師の診断書の提出を求めます。診断書に虚偽は書けないので、担当医師は手元にある診療情報で作成することになります。この際に、別の病院から得た情報を記載するかどうかは、その医師の判断・診断であると思います。
次に保険会社が医師に情報を求めて面談する場合、患者本人からの委任状が必要となります。委任状があれば、それに則って診療情報を保険会社に伝えます。この際に、別の病院から得た情報を伝えるかどうかは、その医師の判断・診断になります。
いずれにせよ、「持病と保険を利用したい病気は因果関係があるかどうか微妙」であれば、その医師が関係ありとはんだんするか、なしと判断するかでしょうね。

Q公務員の守秘義務違反の罪の時効期間とその起算点は

公務員の守秘義務違反の罪の時効期間とその起算点はいつか、お教えください。
起算点は、行為の時ですか、それとも発覚した時ですか?
発覚したのが行為のときから10年後だったら、どうなりますか?

Aベストアンサー

犯罪行為があったときから進行します。
厳密には、犯罪行為が終わった日からです。
犯罪行為が終わった日から3年で公訴時効です。

Q整骨院 保険適用と治療費について

この前行った整骨院が待ち時間が長く新しい所に行きましたが、今月、他の整骨院で保険を使っていたら自費になると言われました。実は今月すでに2件の整骨院に行ってます。この前の所では他の整骨院に行ってた事は言ってないのですが保険適用されました。何か問題ありますか? それと整骨院の初診料含む治療費は1000円前後だと思うのですが、今月最初に行った整骨院で4000円もかかりました。高くないでしょうか?
肩こりだったから保険適用されていないのかとも思いましたが、特に何も言われませんでした。

Aベストアンサー

整骨院は私もよく利用しますが、事前になんの断りもなくいきなり4000円も請求されるのは少々問題があるかと思います。
整骨院の保険治療の一部負担金は初検(初診)日で610円~1370円程度ですので、4000円の大部分は保険外治療費ですね。
もし金額に見合った治療を受けておられないとか、断りなく自費治療されたことに納得がいかないのでしたら、その整骨院に行って確認された方がよろしいかと思います。
ひょっとすると窓口で他の人の治療費と間違っていたとかでお金が戻ってくるかも知れません。

単なる肩こりや筋肉疲労が保険適用されない云々は私も知っておりますが、単なる肩こりかどうかは素人には判りませんので、整骨院の先生の判断に委ねるしかありません。
保険で治療できるかどうかを先に確認して、先生が「保険でできますよ」と言われるということは、単なる肩こりではないということでしょうし、「自費治療になる」と言われたら、どんな治療をいくらでやってくれるか確認するのがよいかと思います。

あと、病院・医院や他の整骨院に通っていた事は、整骨院で保険請求した分が返礼されて迷惑をかける可能性があるので言っておいた方がいいですよ。

整骨院は私もよく利用しますが、事前になんの断りもなくいきなり4000円も請求されるのは少々問題があるかと思います。
整骨院の保険治療の一部負担金は初検(初診)日で610円~1370円程度ですので、4000円の大部分は保険外治療費ですね。
もし金額に見合った治療を受けておられないとか、断りなく自費治療されたことに納得がいかないのでしたら、その整骨院に行って確認された方がよろしいかと思います。
ひょっとすると窓口で他の人の治療費と間違っていたとかでお金が戻ってくるかも知れません。

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Q守秘義務について

守秘義務違反と内部告発の関係について教えてください。
どの企業でも守秘義務というのはあると思いますが、それに対して内部告発するということは守秘義務に違反するということですか?
教えてGOO!

Aベストアンサー

民法第1条で「私権ハ公共ノ福祉ニ遵フ」とあり、同じく第132条で「不法ノ条件ヲ附シタル法律行為ハ無効トス不法行為ヲ為ササルヲ以テ条件トスルモノ亦同シ」と定められており、公序良俗に反する契約(法律行為の一つ)は不法行為となる範囲で効力を否定されます。

例えば、ある企業が犯罪行為や法令違反を犯している事実がある場合、「その事実を秘匿しなさい」という取り決めは、上記の定めによって効力が無いことになりますから、これについては守秘義務を負わせることはできません。

仮に、「全てについて第三者に漏洩・開示することを禁じる」とあっても、強行規定(誰しも遵守しなければならない法律の定め)に照らして違法行為にあたる部分については、守秘義務契約で縛ることはできない(=契約違反の責任は問えない)ということになります。

Q柔道整復師

なぜ柔道という名前がつくのですか?

Aベストアンサー

元々は柔道家の間で受け継がれてきた武道療法だからです。

武道では練習で怪我をすることがついて回るので柔術や少林寺拳法などでも独特な治療法が存在します。

昔は整形外科の絶対数が不足していたので国が柔道整復師という資格をつくり接骨院の開業を認めたのです。


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