ハローワークのサイトで、受理年月日が古いものでも応募できる？また、それは何故？？

十数年ぶりに就職活動をする者です。（ドキドキ・・・）

ハローワークのサイトで色々と検索していたのですが、
その中で、受理年月日が１ヶ月前とか２ヶ月前のものが結構あるのですが、
こういうのは、今応募してもＯＫという事でしょうか？？
それとも、もう既に決まった後という事も考えられますか？

もし応募してもＯＫだとするならば、素朴な疑問なのですが、
会社側としては、ハローワークに求人をお願いしてから、
１ヶ月も２ヶ月も人が決まらないという事なのでしょうか？？
職を探している人が溢れているこの時世に、それはなぜなのですか？

見ている限り、条件が悪いとか特殊な仕事とか、
そういうわけでもなさそうなのですが・・・・・

どなたか、おわかりになられる方教えて下さい。

No.2 回答者： gikoneko774 回答日時： 2005/10/19 20:22

要求するスキルがとても高い等、採用条件が厳しい場合は長引くこともありえます。

その会社が一流企業だと、おそらくこのような理由が多いでしょうね。
こうった場合、自分の経験、スキルに自信があれば、挑戦されてみてもいいと思います。

この回答への補足

そうですよね、企業側が求めるレベルの人がなかなか現れないという事も
一因となるのでしょうね。
求人票に書いてある以上の事を、面接での詳しい説明の折に聞かされるという事もありそうですし・・・

「挑戦されてみては・・」との事ですが、
残念ながら私は経験・スキルに全く自信ナシですので・・・・＾＾；
地道に探し続けていきたいと思います。
御回答ありがとうございました。

補足日時：2005/10/20 11:10

この回答へのお礼

す、すみません、
↑の補足欄のところにお礼文を書いてしまいました・・・
職を探すと同時に、こういうオッチョコチョイな所も直していきたいと思います。＾＾；

お礼日時：2005/10/20 11:17

No.1 ベストアンサー 回答者： aoiyu 回答日時： 2005/10/19 14:40

こんにちは。

企業側からお答えいたします。
今求人票が出ているものは応募出来ます。

求人票の紹介期間は、受付日の翌々月末までになっているようですね。
その間に決定してしまえば、普通は求人は締め切られ求人票をみることは出来ません。

職安からの求人の紹介の場合、紹介状/採否通知書をいただきます。企業から職安に対して、その通知書の中に
『引き続き紹介してほしい（　）人』という欄があり、そこに然るべくチェックを入れると、求人は紹介期間を過ぎても募集できます。
また、先述の紹介期間(翌々月末)が近づくと、求人を引き続き募集するか否か、職安から打診されます。
ですから、受付日より１ヶ月～数ヶ月を過ぎた求人票もあります。

さて、なぜ決まらないかというご質問ですが
求職者が実際に会社訪問・面接・見学等の結果、ご本人がお断りになるケースが多いように感じます。
勿論、給与等待遇の面で折り合わない部分もあるのでしょね。

採用側からいたしますと、見切り入社されるよりは
双方納得のうえで、長く勤務していただきたいものです。

ご質問者さまの条件に叶った良い職場が見付かると良いですね。
頑張ってくださいね。

この回答へのお礼

決定した時点から、即、求人票を見る事はできなくなるのですね。
逆に、求人票が出ている限りは応募可能である、と。
で、引き続いての紹介を希望する企業もあるんですね。

それと、意外に思ったのは、求職者の側からのキャンセルも多いのだそうで・・・
でも確かに、安易に入社してしまうのではなく、細部まできちんと納得した上での入社のほうが
双方にとっても良いのでしょうしね。

私も、焦って見切り入社するのではなく、自分に合った職場か、雰囲気かをキチンと見極めた上で
入社を決めたいと思います。
（というか、私の場合、私が選ぶ以前にそもそも向こうが取ってくれないかも・・・涙）

励ましの言葉まで頂き、ありがとうございました！
頑張りますね！！
御回答ありがとうございました。

お礼日時：2005/10/20 11:10