A 回答 (3件)
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No.1
- 回答日時:
先ほど雇用保険のことで、同内容を質問されていましたが、会社によりますが、採用する時に過去の状況を、調査する場合があります。
勿論全員ではないかも知れません。たとえば書類だけでは決められなくて、過去の勤務状態とか調べて・・などがある場合があります。
その場合、いつからいつまでどこの会社にいたかわかります。もちろん、アルバイトで短期の場合、わからないかもしれませんし、調べないかもしれません。
ただ、調べる場合も有り得ますよ!ということです。
書くか書かないかは、御自身の判断ではないかと思います。
No.2
- 回答日時:
履歴書ですので、1ヶ月であっても勤務した履歴があるのでしたら、記入したほうが良いと思います。
社会保険事務所では、個人の加入経歴を電算処理していますので、思わぬところで知られてしまうこともあるかもしれません。
No.3
- 回答日時:
別の質問でも回答しましたが、社会保険の手続や雇用保険の手続などて、職歴は判ってしまうものです。
それは別にしても、入社してから、昔の話など思わぬところで職歴が判る式も有ります。
そんなことに神経を使わないで済むように、職歴は正しく書いた方が良いでしょう。
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