今、社会保険労務士という資格に興味があるのですが、
本などで調べてみて少し分からない事があったので質問させて頂きました。

本には、もし社会保険労務士の試験に合格しても
まだ社会保険労務士の資格を得た事にならず、
資格を得るには、実務経験を2年以上積むか、どこかで【研修】を受けてから
所定の協会に登録してやっと有資格者になれるそうなのです。

その【研修】について詳しい記述がなされてなかったので、
どれほどの期間の研修で、どんな研修なのかを知りたいのです。

あと、その協会に登録した後は、実務経験とかが無くても半永久的に有資格者となる
のでしょうか?
年に協会に収めるお金とかもお分かりになれば、合わせて教えて頂けると幸いです。

抽象的でも構いませんので、ご存知の方がいらっしゃいましたら御回答下さい。

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A 回答 (2件)

半年間におよぶ通信教育と五日間のスクーリング(面接授業)らしいですよ。


全国社労士会連合会に問い合わせてみてください。

参考URL:http://plaza6.mbn.or.jp/~narisawa/gokaku.htm
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開業の社会保険労務士です。


実務経験に代る研修については、No.1の方が回答していただいているのでご理解いただけたと思います。(でも、机上の研修だけでは実務はできませんよ。何ごともそうでしょうが。)

登録は、「社会保険労務士」を名乗るにあたって、都道府県ごとに設置される社会保険労務士会に[開業]か[勤務]かを登録することですね。その際に、件の研修の修了証を提出する必要があります。修了証に有効期限は無く、法律が変わらない限り一生有効です。

社会保険労務士会の会費については、東京都では、年額96000円です。この他、登録時に入会金を納付するようです。(10万円くらい?;記憶が定かでないので明示できません。申し訳ありません。)

cat200xさんのように社会保険労務士に興味を持ってくださるかたが増えるのは嬉しい限りです。ぜひ仲間に入っていただけるよう願っています。
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Q民法の問題で(条件・期限・期間)

どれかひとつでもいいのでわかるかた理由つきで教えてください。

条件か期限か(その場合、何の条件か何の期限か)の問題で疑問な問題がありました。

問1、「1億円あげるけれど、気が向いたら返してください。」
この場合答えは、「純粋随意条件の解除条件」となっていましたが、これって無条件のことですか?それとも無条件というのは不能な解除条件のときだけをいうのでしょうか?

問2、「もし大学に入ったら、車を買ってあげる。」
この答えは停止条件となっていますが、不確定期限と考えることはできないですか?

問3、「太陽が東からのぼったら、1億円あげる。」
この答えは無条件とかいていたのですが、不能条件の停止条件だと思いました。なぜ無条件なのですか??

そして、問題はかわりますが。出世払いは不確定期限ですよね?では、以下の場合、どうなるかおしえてください。
「Aは法学部に合格した甥Bに奨学金100万円を貸し『返済は弁護士になった時でいい』といいました。しかし、Bは勉強せず、金持ちの女の子と結婚し逆玉にのりました。そしてその女の子の父の会社をつぎました。」この場合BはAに返済しなくていいのですか?

どれかひとつでもいいのでわかるかた理由つきで教えてください。

条件か期限か(その場合、何の条件か何の期限か)の問題で疑問な問題がありました。

問1、「1億円あげるけれど、気が向いたら返してください。」
この場合答えは、「純粋随意条件の解除条件」となっていましたが、これって無条件のことですか?それとも無条件というのは不能な解除条件のときだけをいうのでしょうか?

問2、「もし大学に入ったら、車を買ってあげる。」
この答えは停止条件となっていますが、不確定期限と考えることはで...続きを読む

Aベストアンサー

>問1、「1億円あげるけれど、気が向いたら返してください。」
「気が向いたら返してください」=「解除条件」
(参考)解除条件:一旦発生した効力の消滅に付される条件
民法134条は「停止条件付法律行為」に関する規定である。
「気が向いたら返してください」は純粋随意条件ではない。
よって単なる解除条件として有効である。(「純粋随意条件の解除条件」という表現は間違ってはいないが迂遠で紛らわしい。)
純粋随意条件である停止条件付法律行為が無効となるのは、法的保護に値しないから。(そんな条件付けるんだったら最初から効力を発生させたい時に法律行為しろよと)
質問者は無条件とお考えですが、民法のいずれの条文によって無条件の擬制がなされていますか?私には条件不成就が確定していた(民131条2項)とは思えませんし、不能条件とも思えません(民133条2項)。

問2、「もし大学に入ったら、車を買ってあげる。」
「もし大学に入ったら」は条件である。この場合は贈与の効力発生に付されたものであるから停止条件である。
(参考)
・条件:発生するか否か不確実な事実にかからせる特約
・期限:将来発生することが確実が事実にかからせる特約
No.1の方同様、「大学に入」ることは、不確実な事実であると思います。
不確定期限は「到来することは『確実』であるが、いつかはわからない」ような期限を指すと思います。

問3、「太陽が東からのぼったら、1億円あげる。」
「太陽が東からのぼったら」は期限な気がしますが・・・。(将来発生することが確実が事実)
例えば「雨が降ったら」という特約を「もしかすると異常気象で今後一切雨が降る可能性がなくなるかも」と考えて無理やり「条件」であると解してるのと変わらない気がします。「雨が降ったら」はやはり「不確定期限」でしょう。

出世払いは「判例によれば」期限であると解しています(不確定期限;大判大正4年3月24日)。
不確定期限と解すると、弁護士になったか、あるいは弁護士にならないことが確定したかのいずれかの時点が弁済期となります。

>問1、「1億円あげるけれど、気が向いたら返してください。」
「気が向いたら返してください」=「解除条件」
(参考)解除条件:一旦発生した効力の消滅に付される条件
民法134条は「停止条件付法律行為」に関する規定である。
「気が向いたら返してください」は純粋随意条件ではない。
よって単なる解除条件として有効である。(「純粋随意条件の解除条件」という表現は間違ってはいないが迂遠で紛らわしい。)
純粋随意条件である停止条件付法律行為が無効となるのは、法的保護に値しないから。(そんな...続きを読む

Q実務未経験で社会保険労務士の資格を取得した方へお伺いします

社会保険労務士の資格取得を目指している者です。

ただ、総務や人事での実務経験がまったくないため、たとえ資格があってもそれを今後のキャリアに生かしていけるかどうか不安があります。

もちろん最終的には自分次第なのでしょうが、ぜひ実務経験なしで社会保険労務士の資格を取得された皆様の経験をお聞かせください。
資格取得後、どのような道を歩まれましたか?

よろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

ご回答がつかないようなので
私の兄の話でよろしければ…
兄は会社等に10数年勤めたあと社労士を取得し開業しましたが鳴かず飛ばずで年収100万以下…
相当厳しいようです。
私的には社労士は年々増え続けているため単体での開業は厳しいように思います。

Q条件 期限について

 こんばんは。今民法総則してるのですが、
 (1)条件・期限がいまいち分かりません。
 (2)また、条件のところで無効や無条件の表が出てきました。あれこそさっぱり分かりません。どなたか具体例を挙げて(1)(2)について詳しく教えてください。

Aベストアンサー

#1の方とずいぶんかぶってしまいますが…。

条件というのは将来起こるかどうか確実でない事実に法律効果の発生or消滅をかけることです。
例:「大学に合格したらこの時計をやろう」→停止条件付贈与契約
  「今から時計をやるけど、大学に合格したらこの時計を返せ」
  →解除条件付贈与契約

※いくら成績が良くても大学に確実に合格できるかどうかはわかりませんよ ね?こういったものを条件と呼びます。

期限というのは将来起こることが確実な事実に法律効果の発生or消滅をかけることです。これには期限の到来がいつ起こるかわかっている確定期限とわからない不確定期限があります。
例:「10月10日に(なったら)この時計をやろう」→確定期限付贈与契約
  「私が死んだらこの時計をやろう」→不確定期限付贈与契約 

※明日は確実に来るし、いつ10日になるかは時計を見てればわかります。 だからこういったものを確定期限といいます。
 人はいつか必ず死にます。でも誰がいつ死ぬかは誰にもわからないのでこ れを不確定期限といいます。

表について、どんな表なのかわからないので僕が持ってる表で考えさせてください。

まず既成条件で考えると、
(1)、条件が既に成就している場合、つまり、「既に大学に合格している」時点で新たな契約を結ぶと考えます。その際に、
「大学に合格したらこの時計をやろう」→停止条件付贈与契約
という契約を結ぶと、もう大学に受かっているので時計をもらう側としてはもう新たにやる事がない、つまり無条件となるわけです。

また、
「今から時計をやるけど、大学に合格したらこの時計を返せ」
 →解除条件付贈与契約
という契約を結ぼうとした場合、もう大学に受かっているので時計をもらった時点ですぐに返さなきゃいけませんよね。
こういう契約の存在を認めるのは意味があまり無いわけです。時計の場合とは別に、お金が絡んだりするとひどい争いになったりしますから、だから民法はこういう契約を問答無用で一律に無効としました。

(2)条件の不成就が確定している場合
では今の時点で、大学に落ちてしまった浪人生との間に「(平成17年度の入試で)大学に合格したらこの時計をやろう」→停止条件付贈与契約
という契約を結ぶ場合、時計は結局もらえないことになりますね。意味が無い契約を存在させて置くことは弊害が大きいと考えるのが民法のスタンスなので、こういった契約は無効になります。

「今から時計をやるけど、(平成17年度入試で)大学に合格したらこの時計を返せ」→解除条件付贈与契約
という契約を結んだ場合はもう既に落ちたことが確定しているので時計は返さなくても良い。つまり無条件となり、解除条件が消え、この契約はただの(無条件の)贈与契約となります。

(3)不能条件の場合、考え方は(2)とほとんど同じです。
「今から月に行ってきて5分で戻ってきたらこの時計をやろう」
 →(不能な)停止条件付贈与契約
 なんかバカバカしい台詞ですが(笑)
出来っこないことを条件に時計をやると言われても意味が無い。どうあがいても時計はもらえないんです。こういう契約の存在を認める価値が無い。だから民法はこういった契約を無効としました。

「今から時計をやるけど、今から月に行ってきて5分で戻ってきたらこの時計を返せ」→(不能な)解除条件付贈与契約
出来ないんだからもう時計は返さなくてよいことになります。つまりこれも解除条件が消え、ただの贈与契約になります。

こんなところでしょうか。人に物事を教えることはあまり得意ではないので乱文になってしまいました(^^;)

#1の方とずいぶんかぶってしまいますが…。

条件というのは将来起こるかどうか確実でない事実に法律効果の発生or消滅をかけることです。
例:「大学に合格したらこの時計をやろう」→停止条件付贈与契約
  「今から時計をやるけど、大学に合格したらこの時計を返せ」
  →解除条件付贈与契約

※いくら成績が良くても大学に確実に合格できるかどうかはわかりませんよ ね?こういったものを条件と呼びます。

期限というのは将来起こることが確実な事実に法律効果の発生or消滅をかけることです。これ...続きを読む

Q社会保険労務士試験の受験資格は、大学卒業ではないと得られないのですか?又、試験に合格した際に実務経験

社会保険労務士試験の受験資格は、大学卒業ではないと得られないのですか?又、試験に合格した際に実務経験が無いと免許が得られないのでしょうか?社会保険労務士のサイトに行き説明を読みましたがいまいちよく内容が分かりませんでした。ご存知の方、教えて下さい。

Aベストアンサー

高卒や専門学校卒でも受験は可能ですよ
http://www.sharosi-siken.or.jp/exam/shikaku.html

実務経験2年以上又は事務指定講習の修了後に連合会に備える社会保険労務士名簿に登録する事で資格が得られます。

Q条件付き書式の適用に有効期限をつける方法はありますか?

有効期限については、D3セルにB3セルに入力された日付から3ヶ月後となるよう =EDATE(B3,3)-1 と入力されています

=OR(A8>A7+1,A8="")
A7~A52まで条件付き書式で上記の数式を使用して、A7から下に日付を手入力かオートフィルで入力しています。

これで入力の末尾、あるいは日付が下のセルと一日以上とぶと太字になるようにしてあるのですが、入力した日付がD3セルに入力されている有効期限からは適用されない様にする方法はありますか?

Aベストアンサー

条件付き書式を以下のようにしてはいかが。

=AND(OR(A8>A7+1,A8=""),A7<$D$3)

下のセルが一日以上とぶ場合か空白の場合のどちらかを満たす場合で、
有効期限の最終日より前の日付だった場合のみTRUEを返します。

Q社会保険労務士の資格と別の資格の併用

会社員(一般事務員)をしながら週末起業という枠組みで
ある団体の認定カウンセラーをしています。

今は社会保険労務士の資格の取得を考え勉強中です。
そこで疑問に思ったのですが社会保険労務士はカウンセラー等の
職業と併用して活動していける資格なんでしょうか?
社労士会で資格の併用の禁止などは記してはないとは
思ったのですが・・
まだ合格していないので気が早い話ではありますが
どうせならいろんな資格を活かして仕事をしていきたいと
思っています。

Aベストアンサー

法的な問題はありません。
むしろ、社会保険労務士の資格の取得で得た知識や経験を、カウンセラーの業務に活用する事は、大変よい事だと思います。
大いに活用し頑張って下さい。

Qエクセル2007 条件付き書式 有効期限

本日が2011/5/30だったとします。
下図のように
●本日を過ぎてしまったら“赤”
●来月1カ月間は“黄”
条件付き書式で表示させたいです。

よろしくお願いします<m(__)m>

Aベストアンサー

例えば条件付き書式を設定するセルの範囲がA1セルからA10セルでしたらその範囲を選択します。その場合にはA1セルがアクティブなセルの状態になります。このアクティブなセルに対して条件付き書式での式を立てることになります。
「ホーム」タブの「条件付き書式」をクリックして「新しいルール」をクリックします。
ルールの種類では「数式を使用して…」を選択します。
数式の入力の窓には次の式を入力します。

=AND(A1>0,A1<TODAY())

「書式」では「塗りつぶし」のタブで赤を選択してOKします。

次に黄色の条件付きをを設定するためにセル範囲を選択したままで「条件付き書式」から「新しいルール」、「数式を使用して」と進んで数式の窓には次の式を入力します。

=AND(A1>=DATE(YEAR(TODAY()),MONTH(TODAY())+1,1),A1<=DATE(YEAR(TODAY()),MONTH(TODAY())+2,0))

この式を使うことで12月から1月と変わるような場合にも対応することができます。また、DATE関数で日にちが1となっているのは月の初めで0となっているのは指定した月の前の月の末日になります。上の式では次の月の初めの日から末日までということになります。
「書式」では黄色を選択してOKします。

なお、これらの条件付き書式を設定するに当たっては、初めに「条件付き書式」から「ルールのクリア」で選択したセルからルールをクリアしておくことがよいでしょう。この試験以前にもいろいろな条件付き書式を試験しているでしょうから。
入力の式はセル範囲を指定したときのアクティブセルに対しての式を入力することが重要です。A10セルからA20セルを範囲とした場合には上の式ではA1をA10にすることが必要です。

例えば条件付き書式を設定するセルの範囲がA1セルからA10セルでしたらその範囲を選択します。その場合にはA1セルがアクティブなセルの状態になります。このアクティブなセルに対して条件付き書式での式を立てることになります。
「ホーム」タブの「条件付き書式」をクリックして「新しいルール」をクリックします。
ルールの種類では「数式を使用して…」を選択します。
数式の入力の窓には次の式を入力します。

=AND(A1>0,A1<TODAY())

「書式」では「塗りつぶし」のタブで赤を選択してOKします。

次に黄色の条...続きを読む

Q社会保険労務士と特定社会保険労務士の違い

社会保険労務士と特定社会保険労務士の違いを
教えてください。

・試験方法、難易度
・業務内容
・収入等

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

社会保険労務士試験合格後、特定社労士の研修に応募して、修了し合格すれば、特定社労士になれます。

Q失業保険の申請の期限・条件等教えてください。

ハローワークに行けば教えていただけるのだと思いますが、時間がとれず、いけていない状況です…

7月末で、「会社都合」により、退職することになっています。
そして、現在8月3日(月)から海外旅行を予定しており、約2~3週間滞在しようかと計画中です。
そこで、失業保険について質問です。

(1)通常離職票というのはいつごろもらえるものなのでしょうか?
(2)離職票が届いたらすぐにハローワークにいかなければならないのでしょうか?(何日以内という期限はありますか?)日にちが過ぎれば過ぎるほど、受給日数が短くなるというようなことはありますか?
(3)会社都合の場合、7日間は、待機期間で、その後の支給になるようですが、それは退社日から7日間でしょうか?離職票を持ってハローワークに申請に行った日から、7日間でしょうか?
(4)もし退職日から7日間である場合、退職日直後に海外に旅行に行くことは避けた方がよいでしょうか?
(5)給付を受ける場合は、1ヶ月に1度か2度(すみません、あいまいです。。。)は、就職活動をしている証明が必要のようですが、それはハローワークに出向く必要があるのでしょうか?メール等のやりとりの証明でもかまわないのでしょうか?または、海外の学校でのビジネス講座または、インターンシップも職業訓練の分類に入るのでしょうか?(入るようでしたら、滞在期間を再度検討しようと考えています。)


今まで失業保険の申請をした経験がなく、初歩的な質問かもしれませんが、教えていただけると大変助かります。よろしくお願いいたします。

ハローワークに行けば教えていただけるのだと思いますが、時間がとれず、いけていない状況です…

7月末で、「会社都合」により、退職することになっています。
そして、現在8月3日(月)から海外旅行を予定しており、約2~3週間滞在しようかと計画中です。
そこで、失業保険について質問です。

(1)通常離職票というのはいつごろもらえるものなのでしょうか?
(2)離職票が届いたらすぐにハローワークにいかなければならないのでしょうか?(何日以内という期限はありますか?)日にちが過ぎれば過ぎるほど...続きを読む

Aベストアンサー

>(1)通常離職票というのはいつごろもらえるものなのでしょうか?

会社での手続きにもよりますが、だいたい退職してから1週間~10日程度見ておいて下さい。

>(2)離職票が届いたらすぐにハローワークにいかなければならないのでしょうか?(何日以内という期限はありますか?)日にちが過ぎれば過ぎるほど、受給日数が短くなるというようなことはありますか?

退職から1年以内で所定の日数を受け取れることになっていますので、手続きが少々遅くなったぐらいでは大丈夫ですが、ずるずると伸びてしまって末期に手続きすると、最後が尻切れで受給できない可能性はあります。
また、すぐに転職できる見込みがあるのなら、受給せずに次の会社に雇用保険被保険者証を提出したら、退職して1年以内なら前職と勤続年数が通算されます。

(3)会社都合の場合、7日間は、待機期間で、その後の支給になるようですが、それは退社日から7日間でしょうか?離職票を持ってハローワークに申請に行った日から、7日間でしょうか?

ハローワークに申請に行った日からです。但し、あくまで会社都合ややむを得ない都合でやめたと認められた場合のみです。

(4)もし退職日から7日間である場合、退職日直後に海外に旅行に行くことは避けた方がよいでしょうか?

そもそも何のために海外に行くかですよね…雇用保険は就職したくても出来ない人のために、就職活動中の生活費を保障しましょう、という趣旨で支給されるわけですから。心身療養とか外国に身内がいるためどうしても、とか、勉強のためというならまだしも、遊びに行くとなると本当に働く気があるのか、と疑問にもたれますね。

>5)給付を受ける場合は、1ヶ月に1度か2度(すみません、あいまいです。。。)は、就職活動をしている証明が必要のようですが、それはハローワークに出向く必要があるのでしょうか?メール等のやりとりの証明でもかまわないのでしょうか?または、海外の学校でのビジネス講座または、インターンシップも職業訓練の分類に入るのでしょうか?(入るようでしたら、滞在期間を再度検討しようと考えています。)

4週間に2回以上就職活動をしているという証明が必要です。一般的にはハローワークを訪問して情報閲覧や就職相談となりますが、会社に対しては、応募書類提出の段階から、会社毎に応募状況でカウントされます。資格試験や資格取得の講習会も業務に関連するものとして認められます。ただ、講座類はハローワークが斡旋した職業訓練等でないと認められなかったと思います。このあたりは、ハローワークに失業手続きした後に1回目の集合が掛かり、説明会が開かれますし、ハローワークの雇用保険窓口で聞けば教えてもらえる内容ですので確認して下さい。

>(1)通常離職票というのはいつごろもらえるものなのでしょうか?

会社での手続きにもよりますが、だいたい退職してから1週間~10日程度見ておいて下さい。

>(2)離職票が届いたらすぐにハローワークにいかなければならないのでしょうか?(何日以内という期限はありますか?)日にちが過ぎれば過ぎるほど、受給日数が短くなるというようなことはありますか?

退職から1年以内で所定の日数を受け取れることになっていますので、手続きが少々遅くなったぐらいでは大丈夫ですが、ずるずると伸びてしま...続きを読む

Q社会保険労務士の受験資格

専門学校卒でも受験資格が得られるようになったと聞きましたが本当でしょうか?
私は2年制の専門卒なものですから。

Aベストアンサー

原則「短大卒」または「それに準ずる程度」が社労士の受験資格ですが、
修業年限が2年以上かつ総授業時間数1,700時間以上の専修学校の専門課程を修了していることも、受験資格に加えられたようです。
(今年8月の試験から実施済み)
受験資格はあるようですので、是非とも頑張ってください。
#以下URLご参照ください。

参考URL:http://www.jil.go.jp/kisya/daijin/20001225_01_d/20001225_01_d.html


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