選考結果に納得がいかない（長文）

いつもお世話になっています。

先日一次選考を受けたのですが、履歴書もエントリーシートも出さずに
(アンケートの中にどういうところが魅力かというのは書きました)
二分ほどあるテーマに対して話すというものでした。
よっぽどのことがない限り通るんだろうなと思っていたら、
不合格という通知が来ました。
特におかしなことは言ってません。

この会社は第一志望で、採用に力を入れていると言っていたのに、
こんな選考方法で落とされたのは納得ができません。

私は大学に入るのが遅く、今年で25歳になるので入社する年には26歳になります。
大学も二部です。
人物を見るといっておきながら、結局はとりあえず学歴と歳で落とすんですかね?

長くなってしまいましたが、
納得がいかない場合どういう理由で落としたのか聞いたら教えてくれるものでしょうか?
あとこれはただの興味なんですが、
一度不採用になったものが覆ることはあるのでしょうか?

No.1 回答者： faucon_san 回答日時： 2006/03/07 17:29

>どういう理由で落としたのか聞いたら教えてくれるものでしょうか

これは絶対教えてくれません。

>一度不採用になったものが覆ることはあるのでしょうか?
これは覆る可能性はあると思います。
そんなに入りたいのであれば、どうしても入りたいという熱意を伝えながら、「納得いかないので、もう1回受けさせてください」と言えば受けさせてくれるかもしれません。（あくまで可能性の話ですが）

そんなに入りたい企業であれば、悔いの残らないように掛け合うだけ掛け合うべきだと思います。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
ものすごく入りたかったんですが、なんかガッカリしてしまいました。
やっぱり教えてくれないですよね。
ショック大きいです…

お礼日時：2006/03/07 18:06

No.2 回答者： yuttka 回答日時： 2006/03/07 17:38

こんにちは。

面接にはいろいろな手法がありますが、1時間を１対1で話すような面接を実施しても、面接官は、最初の5分10分で判断することが大いにあります。

まして、一次などの場合、結構そういったケースが多いかと思いますよ。
理由は、会社によっては教えてくれますが、教えてくれないほうが多いと思います。
また、不採用が・・？という所ですが、ありえます。ですが、たいていは2次.3次などに進まれたかたから選ぶのが多いと思います。
確かに学歴で判断するところもあるかと思いますが、このように数分で判断する会社も結構ありますので、参考にしてください。
めげず、就職活動頑張ってください。

この回答への補足

ありがとうございます。
＞また、不採用が・・？という所ですが、ありえます。
これは誤って不採用の通知が行ってしまったということですか?

補足日時：2006/03/07 18:04

No.3 ベストアンサー 回答者： noname#19806 回答日時： 2006/03/07 21:33

「人物を見るといっておきながら、結局はとりあえず学歴と歳で落とすんですかね?」

大いにありえます。私も国立大学中退→私立大編入で卒業時に25歳でしたが、大手企業の新卒採用は書類選考・一次試験で壊滅しました…今春、卒業ですが、仕方なく中途採用の形でまだ就職活動を続けている状態です。

結構、「卒業時に24歳まで」と記載がある企業も多いので、記載がなくても裏で切られている可能性は高いです。それなら、年齢制限を記載しろよ！こっちも採用試験に行く手間だってかかるんだし！って腹が立ちますよね（＾＾；）

既卒可と書かれている企業なら年齢オーバーも可ということでしょうから、可能性はありますが、「新卒」のみと書かれている企業は一次試験を突破できる見込みはかなり少ないと思います。年齢制限について親切に書いてある企業でその範囲なら問題ないと思います。
私も「新卒のみ・25歳まで」という求人のときは最終面接まで漕ぎ着けたことがあります。

中途採用ってなかなかいい求人ないですよ…新社会人教育をしてもらえないし、新卒採用された人が羨ましいです。私の彼氏（現役生・３歳年下です）は内定先の会社（大手スーパー）から販売についての通信教育を受けるように言われ、会社負担で通信教育を受けています。

wash5123さんと似たような境遇の者からのアドバイスでした♪

この回答へのお礼

ありがとうございます。
＞年齢制限を記載しろよ！こっちも採用試験に行く手間だってかかるんだし！
まさにその通り。ただやっぱり同じ歳でもいい東大とかの人は通過するんでしょうね…

お礼日時：2006/03/09 14:17

No.4 回答者： himara-hus 回答日時： 2006/03/08 15:21

色々不満は有るでしょうが、就職は恋愛と同じです。

採用する側は、相手を選ぶ権利があり、その理由は自由です。
一目見て気に入らない、年齢枠がアウト、高学歴じゃないといや、身長や
容姿が気に入らない等女の子が男を選ぶのと同じです。
　相手の会社が人気が有ればあるほど、ハードルは高いです。
　振られた女の子に、理由は何なの？、まだ考え直す余地はあるの？と言ってみても惨めになるだけです。
　次を選ぶことです。赤い糸で結ばれた会社がどこかにあるでしょうから。