日給月給制？？？？

日給月給制とはどういうことなのでしょうか？
ハローワークのＨＰには
<日給月給>
通常の「月給制」の場合は、欠勤の有無によって賃金を減額されることはないが、欠勤した場合に、定められた月当たりの給与の額から、その日数分だけ賃金を差し引く形の月給制を「日給月給」という。

とあるのですが一ヶ月の日数が少ない月、祝日が多いつき、年末年始、お盆、は給料が減るのでしょうか？

No.2 回答者： tiap 回答日時： 2006/03/13 09:16

一ヶ月の給料が決まっていて、働いた日数分だけ払うと言うことです。

一年間の給料を所定の労働日数で割るやり方と、月ごとにやるやり方と二つある。月割りの方が受ける人には好都合ですね。これは計算方法の違いですから、その会社に聞いた方が良いと思います。

この回答への補足

この回答の場合一ヶ月の日数が少ない月、祝日が多いつき、年末年始、お盆、は給料が減るのでしょうか？

補足日時：2006/03/13 12:37

No.1 回答者： jyamamoto 回答日時： 2006/03/13 05:56

日給が決まっていて、働いた日数分が毎月決まった日に月給として支払われる制度ですから、基本的にはそういうことだと考えておく方が良いでしょう。