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現在派遣社員として同一職場で働いて丸2年が過ぎました。契約は半年ごとの更新です。さっきテレビのニュースで「派遣社員は同一職場で3年以上は働けない。3年を過ぎると雇い入れ会社が直接雇う義務が生じるから」と言っていました。正直こんなこと全く知らなかったので驚いています。丸3年で契約更新なければ私は生活ができません。事前にわかっていれば他の仕事を探すことはできますよね。今の職場はとても居心地が良いのでできれば続けたいと思っています。次の仕事を探すなら正社員で探さないとダメですね。もう33歳の独身女なんでなかなか難しいので、派遣のほうが雇ってくれやすいんですが。話しはそれましたが、派遣で同一職場で3年以上の勤務は不可能なのですか?ちなみに現在の職場はとても小さな会社なので私以外は正社員です。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
参考URLにある26業務でなければ3年が上限です。
これ以上更新できません、で終わりです。
派遣社員はそういうものです。
会社の方が雇用したいと申し出ない限りは諦めましょう。
派遣会社では、これまで就業した実績を考慮して次の派遣先を提案してくると思いますよ。
小さな会社で気兼ねなく社長と話したり出来るのでしたら、ずっとここで仕事をしたいという気持ちをそれとなく話してみたらいかがでしょう。
参考URL:http://www.hisamatsu-sr.com/haken/26gyoumu.htm
ありがとうございます。契約書を確認したところURLにある26業務に私の業務は含まれています。3年の上限が撤廃されて良かったです。教えて頂いて助かりました。社長や社員の皆さんとも仲良く楽しく仕事をしているので、他の職場で働くのはちょっと...と正直思ったので良かったです。
No.6
- 回答日時:
>派遣社員は同一職場で3年以上は働けない。
3年を過ぎると雇い入れ会社が直接雇う義務が生じるから派遣に限らず、期限付きの雇用関係を3年を超えて継続すると、契約期間が終わったからといって簡単にクビにできなくなります。日本の労使関係の慣例で、その職場で得る賃金が永続的な生活資金であるとみなされ、それを一方的に打ち切ることが許されなくなるそうです。どこかの非常勤職員の雇用契約打ち切りに関する裁判の判決が2,3日前に出たのではなかったでしょうか。
No.5
- 回答日時:
過去 派遣で同じ会社で3年半以上働きました。
悪知恵ではありませんが、長く働きたいのであれば、
派遣先の人に 派遣会社との契約書に「働く部署の名前」を変えてもらうことです。(たとえば営業1課から2課とか・・)
No.3
- 回答日時:
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