このたび、会社を退社することになりました。
会社が傾いて経営が厳しくなり、退社するか残るか選択を迫られたことを機に、自分の将来のことを考えて退社を決めました。
特に強制的に解雇になったというわけではありませんが、会社の都合による退社であると言えないこともない状況です。
という状況なのですが、経理の方から
「失業保険が早く支給されるように、名目上は解雇っていう扱いにすることもできるけどどうしますか?」
と聞かれました。
もし次の就職に不利になるようなことがなければ解雇扱いにしてもらうことを考えているのですが、なにかデメリットがあるのではないかと不安です。
次の就職先に「前職の退社理由が解雇である」と知れてしまうとか、その他デメリットあれば教えてもらえないでしょうか。
No.1ベストアンサー
- 回答日時:
退社して失業保険の適用を受けるには、会社側が雇用保険喪失届けをハローワークに提出します。
失業保険の支給を受けるには、離職票も必要となります。
その時、会社が提出する届けには離職理由の確認できる書類も同時に提出します。
その確認理由に何種類かあって(下記サイトを参照ください)、自己都合だと待機期間が長く保険の支給まで時間がかかりますが、会社都合(解雇)ならすぐに手続きが取れます。
懲戒解雇でなければ、前職の退社理由は会社都合による解雇(早期退職とか人員整理とか規模の縮小など)であれば知られてもデメリットはないはずです。
経理の方とその辺をよく確かめられればいいと思います。
また、すぐに再就職して失業保険を受けないなら自己都合で退職するのも一つの選択です。
会社都合による解雇(退職)なら一般的に次の就職には不利にはならないはずです。
次の就職用の履歴書には単に退職と記載して、面接時に事実を説明されれば問題ないと思います。
参考URL:http://www.hachioji.hello-work.jp/hoken_tekiyou_ …
迅速で丁寧な回答ありがとうございます!
問題ないと聞いて安心いたしました。
履歴書には「退職」と書いて面接で説明する、というのもその通りにさせていただきますね。
ありがとうございます。
No.2
- 回答日時:
no.1の方の回答の通りで、雇用保険の関係でのみメリット・デメリットが存在するだけです。
親切な経理担当の方ですね。良い会社に勤められたと思います。解雇はしばしばトラブルになりますので、質問者さんの退職後のことまで考えてくださっているのは、社員を大事にしているのではないでしょうか。
雇用保険の制度で、解雇扱いにしてもらったら、自発的な退職で受給制限3か月がなくなり、すぐに受給できます。解雇のメリットはそこにあります。3か月間収入無しはかなりこたえますので…。会社都合の解雇だと、再就職の際の退職理由を聞かれたときも、リストラと言うことで前向きな気持ち(志望動機)を伝えられれば、不利になることはないですから、心配することはありません。
今まで勤められてきた会社での経験を生かして次に行かしてください。お疲れさまでした。
また、なるべく給付を受けている間に就職活動を積極的にされ、新たな道で活躍されることをお祈りいたしております。どうかお身体を大切になさってください。
心温まる回答ありがとうございます。
>リストラと言うことで前向きな気持ち(志望動機)を伝えられれば、不利になることはないですから、心配することはありません。
という部分や、最後の部分で安心させてもらった上に精神的にはげまされました。
本当にありがとうございます。
No.3
- 回答日時:
待機期間が短くて済む以外に、給付日数が増えます。
勤続年数と年令によっては、自主退社の2倍以上の給付日数になるケースもあります。
就職活動の際にも、懲戒による解雇でなければ問題はありません。
参考URL:http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html
専門的な回答、ありがとうございました。
参考アドレスもためになりました。なにぶん退社は初めてなので、ややこしい手続きで戸惑っているので、こういう細かい知識は非常にありがたかったです。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- その他(悩み相談・人生相談) 転職エージェント 諭旨解雇 4 2022/07/07 10:24
- 就職・退職 退職してから、失業保険手続きを行い→ 就職先が決まり→再就職手当?が貰えるとの事→月初1日から入社→ 1 2022/07/22 14:40
- ハローワーク・職業安定所 入社約一ヶ月が経ち、入社初日に依頼した再就職手当申請書、保育園就労証明書の記入状況確認したら全く記入 6 2022/07/23 08:00
- 雇用保険 雇用保険の給付制限について質問です。 1 2022/12/05 18:37
- 退職・失業・リストラ 会社から雇い止めの通知をされました 8 2023/03/30 12:16
- 雇用保険 失業給付金について 3 2022/08/03 00:48
- 退職・失業・リストラ 雇用契約を出してくれない会社、会社都合で退職できるか 6 2023/06/30 14:12
- 雇用保険 雇用保険の受給について、雇用保険に加入していて、そこの会社を辞めた場合、解雇などの会社都合で退職でも 5 2022/04/30 17:34
- 退職・失業・リストラ 追い出し部屋から懲戒解雇 ウィキペディアに 追い出し部屋(おいだしべや)とは、日本の企業や団体におい 2 2022/08/22 12:11
- 就職・退職 今年の6/27から新しい会社に就職し、2ヶ月の試用期間中です。 先日コロナに感染してしまい、自宅療養 2 2022/07/27 14:43
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
派遣社員で月2〜3日休んでるの...
-
欠勤が多いパートさんに対して...
-
アスペルガー症候群と思われる...
-
解雇を言い渡されました。
-
バイトの新人があまりにもひど...
-
6年働いてた職場を解雇になりま...
-
解雇?ショックです・・・
-
就職してから出張を命じられた...
-
新型コロナで解散した会社、10...
-
会社を解雇になったことの親へ...
-
試用期間中に結婚すると印象悪い?
-
D生命の企業福利厚生プランナー...
-
会社をクビになり行き詰ってます。
-
当日欠勤が多くて解雇になるこ...
-
ハローワークの紹介で 試用期間...
-
突然の解雇予告をされました。
-
ワケありの親友の再就職につい...
-
バイトに受かって練習として初...
-
「解雇になると経歴に傷がつき...
-
アルバイトで勝手に解雇されて...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
派遣社員で月2〜3日休んでるの...
-
欠勤が多いパートさんに対して...
-
アスペルガー症候群と思われる...
-
雇い止め規定とは?
-
解雇を言い渡されました。
-
D生命の企業福利厚生プランナー...
-
内定取り消し…失業保険はもらえ...
-
日本生命に過去勤めていた方、...
-
6年働いてた職場を解雇になりま...
-
入社から2週間在籍すると雇用の...
-
新卒で解雇になり、転職活動を...
-
失業保険はバレますか?次の転...
-
給料を20パーセント以上下げら...
-
会社をクビになり行き詰ってます。
-
就職してから出張を命じられた...
-
覚えが悪いという理由で試用期...
-
「解雇になると経歴に傷がつき...
-
金髪社員 クビにできる?
-
スーパーTRIALでバイトを始めま...
-
バイトの新人があまりにもひど...
おすすめ情報