友達が明日、アポインター?の面接があるらいしいです。一体、どのような内容のことを聞かれると思いますか?また、その質問に対する答え方を教えてください。お願いします。

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A 回答 (1件)

こんにちは、現在テレアポを仕事にしている者です。


面接では、テレアポの経験はあるかと言う事と、
いつから仕事が出来るか、と言うことしか聞かれませんでした。
周りの人に聞いても、だいたいどの会社も同じだそうです。
テレアポでの採用の有無は、面接の中身というより、先着順といった
感じがします。だから、面接についてはそう気にしなくても良いと思います。
面接を受けると言うより、どちらかと言うと、登録に行くって感じですね。
だいたい、テレアポ自体が常に求人状態なので、面接で断られるってことは滅多にないと思いますよ。
そのかわり、仕事で成果が上がらない人間はすぐに辞めさせられますけどね。
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この回答へのお礼

なるほど^^面接はそこまで合否に関係ないのですね♪友達に連絡入れておきます。ありがとうございました。

お礼日時:2002/02/20 03:31

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Qテレホンアポインター

時給の良いテレホンアポインターのアルバイトをしようと思っています。
電話での仕事はまったくの未経験なので、いろいろ知りたいです。
メリットとデメリットを教えてください。

Aベストアンサー

6年程前に少し経験がありますのでお話致します。
早い話が電話セールスの仕事になるわけですよね。

良い点としては
・契約(アポイント)が多くとれれば、高時給も夢ではない。たいがいの会社は、固定給+歩合になっていると思います。
・勤務時間の融通が利き易い。出勤日や勤務時間が自己都合、例えば月~木で午後に5時間とか、会社によっては自由に決められると思います。ようするに、いれば良いという仕事ではありませんので、逆に言えばいる間にしっかり契約取ってもらえればOKな訳です。
・当然ですが、電話かけることに慣れますので、その後の事務職を探すに当たっては役に立つでしょう。
・服装が自由な会社が多いと思います。お客さんと直接会うのは、営業の方ですから。
・同じ立場の同僚アポインターとは、比較的気軽に話しやすいと思います。同僚と協力して何かをするという業務ではありませんので、人間関係の煩わしさとかはないのでは?

悪い点を挙げますと
・はっきり言いまして、かかってくる方は迷惑なことが多いですので、ガチャンと切られるのはまだいい方で怒鳴られることもあるでしょう。それが耐えられないようですと、続けるのは難しいと思います。
・一日中話すわけですから、口が疲れます。始められるなら、最初は短時間の方が良いかもしれません。
・ノルマ無しと求人で謳っていても、契約がなかなか取れないといずらくなるのは目に見えています。
・セースルする商品やサービスにもよりますが、世の中にちょっと迷惑かけている気になってしまうかも知れません。

他にポイントをいくつか挙げますと
・個人相手か法人相手か、または両方相手か。
セールスする内容によって変わります。
・扱っている商品やサービス。
それによっては、薦めやすかったりそうでなかったりします。自分が興味のある分野の方がもちろんいいと思います。

ちなみに受信専門の電話応対業務であれば、クレーム処理専門でない限り、そんなに不愉快な想いはしないと思います。普通の人であれば、こちらが客であっても応対して頂いた方にお礼ぐらい言いますよね?
ただ、残念なことに、受信業務ですと歩合が付かない所が殆どだと思いますし時給もあまり良くないですね。セースル(発信業務)に不安であれば、まずこちらから挑戦するのも一つの手だと思いますよ。

以上、かつてテレアポを3週間で挫折した私の回答でございます。(答える資格あるんですかね・・・笑)

6年程前に少し経験がありますのでお話致します。
早い話が電話セールスの仕事になるわけですよね。

良い点としては
・契約(アポイント)が多くとれれば、高時給も夢ではない。たいがいの会社は、固定給+歩合になっていると思います。
・勤務時間の融通が利き易い。出勤日や勤務時間が自己都合、例えば月~木で午後に5時間とか、会社によっては自由に決められると思います。ようするに、いれば良いという仕事ではありませんので、逆に言えばいる間にしっかり契約取ってもらえればOKな訳です。
・当然で...続きを読む

Q面接時間が10分と決まってる場合、事前に面接カードの内容からある程度採用したい人の目星をつけているの

面接時間が10分と決まってる場合、事前に面接カードの内容からある程度採用したい人の目星をつけているのでしょうか?
市役所です。

Aベストアンサー

ここでの回答はあてにしない方がいいと思いますよ。基本的に市役所の人は質問に答えないと思います。

Q転職活動中の人間です。一次面接及び筆記試験・二次面接そして三次最終面接が終わりました。最終役員面接で

転職活動中の人間です。一次面接及び筆記試験・二次面接そして三次最終面接が終わりました。最終役員面接で3名の面接官の方からはいついつまでに合否については連絡しますの言葉がなく今日11月11日で土日を挟み(最終面接があったのが5日です)6日目になります。かなり大手の企業ではありますが私はこのまま待つべきでしょうか?催促のメールなどをすべきでしょうか?同じような体験をされた方や良きアドバイスをしてくださる方がいらっしゃいましたら何卒宜しくお願い申し上げます。

Aベストアンサー

No.1です。
「補足になりますが帰り際に面接官ではなく面接会場まで案内をしてくださった方が追って連絡しますの言葉はありました」
→そうでしたか。
しかし、追って連絡します、えは不十分ですね。
「しかしいついつという期限を聞かされてないので悩んでいます。どうすればよいかと…」
→やはり電話で確認してみましょう。
自分の大切なことですから、ここは遠慮をしている場合ではありませんよ。

Q面接でどう答えれば・・・。

前の会社を人間関係で1ヶ月で辞めてしまいました。

面接では正直に人間関係で辞めたことを言ってしまって
ますが、どうもこれでは一生どこにも勤められない
ような気がしてきます。

やはり人間関係でやめても他の何らかの理由を見つけ
出してそちらを言うべきなんでしょうか。
(人間関係意外は辞めるに至るほどの不満は
なかったのですが。)

できれば人間関係で辞めた経験のある方、
そういう人を見てきた方、
それと面接を担当されている方、
アドバイスをお願いいたします。

Aベストアンサー

こんばんは、xa_axさん。

だいたい会社を辞める人は人間関係です。
待遇や仕事内容が多少不満であっても、数年間働いて人間関係が良好であれば会社を辞める人は少ないものです。

面接官は応募者を面接していればだいたいわかるものです。プロですから・・・。
例えば、いくら専門知識をもっていても個性が強すぎて(悪い意味でです。例えば、プライドが高く協調性がないとか、目をみて話をしないとかです。)人間関係がうまくいかなかったんだろうと推測できます。

>やはり人間関係でやめても他の何らかの理由を見つけ
>出してそちらを言うべきなんでしょうか。

お若いんでしょうか?
それとも営業経験がない方なんでしょうか?
そういった気転をきかさないと社会では通用しません。
たとえ、ハッタリであっても自信を持ってハッキリいう人材は大成します。

>でも前の会社に電話をされたらと思うとなかなか
>うそもつきにくいです。

だいたいは、前の会社に電話をしますが、たいていは特に問題はなかったといってくれますよ。
よっぽど、前の会社に人ともめていれば別ですが、前の会社の人も鬼ではありません。
xa_axさんにとって損になることはまず言わないと思います。

参考までに。

こんばんは、xa_axさん。

だいたい会社を辞める人は人間関係です。
待遇や仕事内容が多少不満であっても、数年間働いて人間関係が良好であれば会社を辞める人は少ないものです。

面接官は応募者を面接していればだいたいわかるものです。プロですから・・・。
例えば、いくら専門知識をもっていても個性が強すぎて(悪い意味でです。例えば、プライドが高く協調性がないとか、目をみて話をしないとかです。)人間関係がうまくいかなかったんだろうと推測できます。

>やはり人間関係でやめても他の何ら...続きを読む

Q面接が終了し、明日採否の電話が来るはずでしたが・・・。

今日、中途採用の面接がありました。書類審査を通過したため面接を受けることが出来ました。
そして、明日採否の電話がくるはずっだったのですが、今日かかってきました。内容は「申し訳ないのですが、部長が是非お会いしたいと言っているので明日またきていただけますか?」というもの。

面接をしてくれたのは、課長、副部長でした。求人にも担当者は課長になっていました。
本来ならここで面接は終わりなんですが、どういう意図があってまた呼ぶのでしょうか??

Aベストアンサー

最終面接及び意思確認ですが、採用ほぼ間違いナシと思われます。不採用を部長が伝える必要はありません。


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