退職後の給与(手渡し)が取りに行けない

今月１０日に退職し、１８日に新しい仕事を始めました。
退職した会社の方の給与が１５日締めの２５日払いの為まだ受け取っていません。
しかし手渡しの為、２５日は新しく始めた仕事とかぶっていて取りに行けないので銀行に振り込んでもらいたいのです。(退職手続きをしている時に、銀行振り込み可と聞いています)
その旨を伝えるのを電話ではなく、手紙にしたいのですが失礼になるでしょうか？
また、手紙にしても良い場合はどのように書けば失礼にならないかも教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いします<(_ _)>

No.1 ベストアンサー 回答者： mokomoko22 回答日時： 2006/07/24 00:16

至って普通のことですが手続きしてるときに

振込みの手続きも一緒にしておくべきでしたね。
辞めた時は取りにいけなくなるようなことは
考えてらっしゃらなかったんだろうと察しはしますが
？
退職手続きの際に銀行振り込み可能と聞いて
いるのでしたら当然していただけるでしょう。

例として
●在職中はお世話になりました。
●どうしても取りに伺うことが出来ないので
　お忙しいところ恐縮ですが振込みお願い
　出来ませんでしょうか？
●振込み手数料は給料から引いておいて下さい。
　（これは当たり前ですが確認のため）
●８０円切手を同封して明細書を送って
　もらうようにお願いする。
　（後で揉めるもとになるので必ず貰うように）

で、口座番号と連絡先電話、住所を書いた紙を
同封して出すといいと思います。
文章はアレンジしてくださいね（笑）
心配であれば簡易書留で送るか、
そこまで心配しないにしても速達で送ると
書留で送るほど確実性には欠けますが、
でも昨今は郵便事故も少ないですからね。

参考になれば幸いです。　

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます<(_ _)>
手続きをしている時点では自分の口座が無かったので、振込み手続きができませんでした。
手紙でも失礼にあたらないのですね(^^)
手数料が掛かる事をすっかり忘れていました。
給料から引くように書いておく方がいいですね。
参考になりました、ありがとうございます。

お礼日時：2006/07/24 00:48