タイプの違う二人、どちらの方を期間延長されますか？（採用経験者限定）

いつもお世話になります。
事情があり、二人の中から一名のみ期間を延長してもらうという事になりました。（二人には連絡済です。）
自分の中では、ほぼ確定しているのですが、採用を経験されている皆様の場合の回答をいただきたく質問いたします。
１．自分と気が合い仕事の内容も既に覚えており頼りがいはあるのですが、子供の関係で出勤日や時間の融通がきかない方。
２．少し勝気な性格で、とっつきにくい性格な面はありますが、出勤日や時間の融通がきく方。仕事も完璧ではありませんが、自分が手助けすると何とかなります。

※一名を選ばれた理由などもご記入いただけると、とても参考になります。
私は常に職場には居られない状況です。
よろしくお願いいたします。

No.3 回答者： GIZO13 回答日時： 2006/09/27 23:45

現在海外勤務♂で人事部の経験者です。

延長される期間にもよると思います。
まず延長と言う言葉を使われるという事は、期間労働者での採用（延長）だと思われますので、半永久的に必要な人材（職位）ではないと考えて宜しいのでしょうか？

職種もわからないので、漠然とした書き方になりますが・・・。

短期間（３ヶ月程度）以内の延長であれば、(1)の人に残って戴きたいと考えます。
あなた自身があまり職場にいないのであれば、ある程度、頼れる人材、出来る人材を起用する必要性があるからです。
時間制約に関しては、短期間であれば、あなたが頑張れば何とかなるのではないでしょうか。

中長期的な延長であれば、自分なら(2)の人に期待します。
仕事させ覚えさせれば、時間制約もなく、無理が効くタイプなんだと想像します。

この回答へのお礼

はい、あと１ケ月のみの更新なのです。
（１）の方は自分が職場に居ない時は、本当に頼りになるんです。任せても安心できるんです。
ただ、休日などの問題で少し迷いがありました。
どうもありがとうございました。

※この場をお借りしまして、再度皆様にお礼申し上げます。
身近に同じような立場の方がいなく、相談する事もできずに一人であれこれ悩んでおりました。
また質問させて頂く時もあるかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。
ありがとうございました。

お礼日時：2006/09/28 12:59

No.2 回答者： maisonflora 回答日時： 2006/09/27 23:27

１の方でしょう。

最終的に、自分の相性が合う人を雇った方が安心できるからです。

この回答へのお礼

そうですねぇ。
自分が居ない時間でも安心して任せられますね。
アドバイスありがとうございます。

お礼日時：2006/09/28 12:47

No.1 ベストアンサー 回答者： hanzo2000 回答日時： 2006/09/27 20:20

採用の現場には、10年近くおりました。

いまは会社を経営している三十代男性です。

その文面だけで判断するのは難しいですが、
私だったら、１の方に残っていただきます。

時間に融通が利かなくても、頼りがいのある方がいいです。
時間がないならないなりに、仕事の見通しが立てられるので。
結果を「計算できる」ということですよね。

時間に融通が利いても、仕事で頼れない人は、
何時間いてもらっても頼りがいないです。
結果を「計算できない」ということですね。

現場には様々なご事情があると思いますので、
何とも言えませんが、その情報だけでしたら、
私はそのように判断すると思います。

ご参考になれば幸いです。

この回答へのお礼

確かにその通りですね。
結果を『計算できる方』『計算できない方』では、大きく違いますよね。
大変参考になりました。
どうもありがとうございます。

お礼日時：2006/09/27 20:33