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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
>夏期分の賞与を支給し忘れました…
忘れるような経理の仕方では、他にもルーズなところがあるのではないかと、疑念を持たれることでしょう。
やぶ蛇にならないよう、あきらめることをお奨めします。
忘れたのではなく、資金の都合で 7月支給が 10月になったりすることは、許容の範囲かと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2006/11/21 13:40
早速の回答ありがとうございます!
やはり、諦めたほうがいいようですね・・・
夫の会社の手伝いと言ってもフルタイム働いていて
毎日忙しいのが現状で、本当に失念しておりました
従業員には払ったのに・・・
7月も8月も資金に充分な余裕がありましたので
支給時期が遅れたのも理由になりませんね
本当にありがとうございました
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