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会社で労務の仕事をしているものです。
産休中の方の賞与計算について教えてください。
例えば産休中の方に支払う賞与が30万円とすると
①社会保険料は控除しない(免除中)
②雇用保険料は3/1000控除で900円
③所得税 前月給与がないので
300,000-900÷6=49,850
→源泉徴収月額表で88000円未満で0円
賞与支払い額
300,000-900(雇保)-0(所得税)=299,100円
※扶養なし、賞与年2回
所得税が0になってしまいうのですが
これで計算方法はあっておりますでしょうか?
よろしくお願いいたします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
>これで計算方法はあっておりますでしょうか?
計算方法は間違いです。
③の部分は
300,000-900÷6=299,850 ですので
(300,000-900)÷6=49,850 が正です。
・・・・・・・
という突っ込みは本筋ではないので置いておきますが、考え方はあっていると思います。
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