雇用保険の不正受給について

雇用保険のことについて知りたいのですが、これって不正受給になるのでしょうか。
雇用保険の給料において、仕送りや贈与その他労働の対価とは関係ないものが含まれている。
すなわち、月給２０万円なのに１００万円会社に寄付して月給１２０万円にするという粉飾決算ですね。
あと、節税を目的として、夫が働いている会社で、夫の給料を減らして、妻に年収１０３万円給料払ったことにしておいて、架空の雇用契約をして、雇用保険の受給資格を満たしたら、架空の解雇をするというのは詐欺罪になるのでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： koala60 回答日時： 2006/12/20 12:53

粉飾決算とはいいません、が経理上認められることはないでしょう。

120万もの給料を経費として認めさせるのが一苦労です。
普通の会社ではタイムカードや働いていた証明をしなければお給料を経費として認め、支払うことが基本的にはできません。
「～することにして」とかは調べられたらのちのち会社のほうが不正行為として追徴課税されるでしょう。なので協力してくれる会社はなかなかなさそうです。
架空の雇用契約、架空の解雇はやろうと思えばできますよ。
詐欺かどうかわかりませんが、ばれれば返還請求されるでしょうね。