退社願いをされ困っています

部下から退社願いをされ困っています。
１月中旬に、３月末で退社したいと報告を受けました。

全くそのような話（転職を考えているという話）は聞いていなかったため困惑しています。

今後の事業に必要な人材で、何とか退社をやめさせる方法はないでしょうか？一人のわがままで、会社全体に損害が及ぶ可能性もあります。

なお、口頭での報告のみで退職願いは受理していません。
このまま、退職願いを受理しなければ、退職させないことは出来るのでしょうか？

No.3 回答者： noname#157866 回答日時： 2007/01/28 20:20

あなたの説得と待遇改善以外に踏みとどまらせる方法など無いと思いますが。

働いている方からすれば辞めた会社がどうなろうが知ったこっちゃないですからね。

No.2 回答者： FantomX8 回答日時： 2007/01/28 20:19

一緒に飲みに行って、不満なことがありそうならばそれを解消するように努力してあげると伝えるとか、人間関係なら部署を変えてあげるとかでしょうか。

とりあえず、不満理由を聞いてあげてみるといいかもしれないです。

No.1 回答者： zorro 回答日時： 2007/01/28 20:18

退職願が受理されなくても、民法上では、2週間で適用されます。

http://career.mycom.co.jp/job/qa/12/021.cfm