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大学新卒で今年4月に入社予定のIT系企業について、いろいろ調べてみたのですが、気になることがあります。
リクナビ(就職活動支援サイト)のページの募集要項には、初任給20万とだけ記載されていたのですが、その後、初任給が20万で、その中には住宅手当が3万含まれているということがわかりました。
てことは、実際、初任給は17万ってことですよね?そこからもろもろ引かれて、手取りは13万くらいになると思うんですけど、これって、低いですよね…
自分の親はもう還暦すぎてるし(自営業なので一応仕事はしていますが)、世話していかなければなりません。お金の問題は切実です。
住宅手当を含んで初任給とするのは、適切でないような気がしてしまいます。
最初から17万て表示するのが正しいと思うのですが。ごまかしてしているみたいで、誠意を感じず、会社自体も疑ってしまいます。
僕の場合、住宅手当はないんでしょうか?
住宅手当って、なんか曖昧でよくわかりません。
ご意見、経験談等アドバイスお願い致します。
No.5ベストアンサー
- 回答日時:
>僕の場合、住宅手当はないんでしょうか?
住宅手当って、なんか曖昧でよくわかりません。
これは会社の「賃金規程」によりますが、例えば持ち家や借家にかかわらず、一定額若しくは一律に支給されるものであれば、手当と言うよりは賃金とみなされます。平均賃金の計算でも割増賃金の計算でも「賃金」とみなされます。
[参考]http://www.kana-rou.go.jp/users/kijyun/jutakute. …
[初任給サンプル]下記URLのように表示すべきですね。
http://www.hoya.co.jp/CACHE/japanese/recruit_gra …
住宅手当にも賃金に含むものなど、いろいろあるのですね。
この手当について、詳しく教えていただいて感謝致します!
初任給サンプルの企業は、初任給とは別に手当があったりと、結構待遇いいですね(^^;)
ご回答ありがとうございました!
No.4
- 回答日時:
住宅手当を含むと入れておくべきでしたね。
住宅手当は会社の基準になりますので、就業規則を見るしかないです。 このような表記をしている企業を、リクルートは指導しています。 悪質な場合は、掲載をそれ以降お断りするそうです。 あまりにも悪質な場合は、実際は貴方には何の足しにもならないでしょうけど、後の人のためにと思うのならリクルートに一報もよろしいかも。そうですよね。そういうところは、わかるように掲載すべきですよね。
平成20年卒業者用のリクナビを見てみましたが、
やはり同じ表記でした。
リクルートは、取り締まり的なことも、ちゃんとやってるんですね。感心しました。
ご回答ありがとうございました!
No.3
- 回答日時:
>初任給は17万ってことですよね?
大卒で初任給17万は安いですね。(安すぎるって事はない)
考え方を変えましょう。
「初任給20万で住宅手当はつかない。」
住宅手当てが無い企業も増えてますので、これだと、割と普通かも。
初任給20万+住宅手当別途の方が良いのに越した事はないですが。。。
と言いますか、それぐらいは受ける前に事前に調べましょう。
やっぱり安いですよね(T-T)
>それぐらいは受ける前に事前に調べましょう。
給与とは別に諸手当の欄が設けてあり、給与には「諸手当含む」等の記載はなかったので、住宅手当だけ初任給に含んでるなんて、思いもしませんでした…
ご回答ありがとうございました!
No.2
- 回答日時:
初任給と基本給の違いです。
基本給となる場合は、話が違いますが、
初任給となる場合は全て含んだ金額になる場合があります。
住宅手当は会社によって金額が違い、
また、結婚したり借家や一軒家でも違う場合があります。
給与に関しては、
基本給+諸手当+αと話を聞いた方が良いですよ。
残業代の上限金額がある所が多いので注意して下さい。
ご回答ありがとうございます!
そうですか。諸手当を含んで初任給というのもアリなんですか…
だとしても募集要項には給与とは別に諸手当の欄が設けてあり、給与には「諸手当含む」等の記載はなかったので、住宅手当だけ初任給に含んでるなんて、ちょっと疑問に思います。
>結婚したり借家や一軒家でも違う場合があります。
それは、住宅手当が出るには、世帯主であることが最低条件なのでしょうか?それとも、それさえも会社によってちがうのでしょうか?
お礼の欄に質問を書いて申し訳ありませんが、よろしければ、お願い致します。
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