派遣会社を通さずに直接現金払い？

Question

30代、既婚女性です。
現在、社員20名弱の製造業の会社でデータエントリーの仕事に就いて、
間もなく1年になります。
契約は3ヶ月更新です。

当初の契約では、週3日だったのですが、
数ヵ月後、仕事量の減少と作業効率アップなどの理由により、
派遣先の意向で週2日の契約に変更されました。

最近になって、また仕事量が増えてきたため、
派遣先の社長から「忙しい時だけまた臨時であと週1日出て欲しい。
ただ、そのために新たに派遣元と契約し直すのは手続きが面倒なので、
その分だけ『お手伝い分』ということで現金で直接支払いたい」
「この話は派遣会社には内緒でお願いしたい」
などと言われ、正直とても困っています。
（ちなみに支給額は現在の手取りの時給と同じ金額だそうです）

おそらく、本音は契約が面倒云々というよりも、
直接支払えば派遣元へ支払う分のお金が浮くからなのだと思います。

私自身としては、
後々、派遣元と派遣先に挟まれてトラブルになっては困るし、
決して望ましい就業形態ではないので、
「今までどおり派遣元を通していただきたい」旨をやんわりと伝えたのですが、
角が立つと今後の仕事がやりにくくなりそうであまり強く断ることもできず、
最終的には強引に押し切られそうな感じです。
そうなった場合は自己責任で対処するしかないことは分かっているのですが、
もしどなたか似たようなケースをご経験されて、
上手くトラブルを回避できた方がいらっしゃいましたら、
お知恵を拝借できればと思い、ご相談させていただきました。

仕事内容、人間関係その他の不満は今のところ特に無いので、
できれば今後もこの仕事を続けていきたいという気持ちはあります。

どうぞ宜しくお願いいたします。

naoko841 · Accepted Answer

何度か長期派遣をしてた者です。ゆわゆる元ベテラン派遣社員です。

即、担当の派遣コーディネーターさんに報告すべし！！
その企業は常習犯の可能性大です。

聞いた話ですが過去に実在した事例を挙げます。時給を大幅に減らされ、給料日が遅れ、踏み倒される事例も。問題が発生した時に守ってくれる派遣会社がいないのを計算した上で荒く使うようになります。被害にあって泣き寝入りしも勝手な自己判断で動いた自分の自業自得。誰も助けてくれませんよ！？

派遣会社は、「必要になりましたらぜひ今後も契約を…」と現在の契約が終了してからも営業活動でまめに企業訪問をします。その時に終了したはずの派遣社員が勝手な直接雇用で勤務しているのを見たらブラックリストに追加です。バレてないと思って「また仕事ください」と頼んでも仕事の依頼は来なくなります。

事務系に強い派遣会社なら、ちゃんとあなたを守ってくれます！　これで今の職場の仕事を切られても、あなたを誠実な労働者として安心して次の仕事を回してくれるはずです！　あなたに非はなく、そして優秀だからこそ起きる話です。自信を持ってがんばって下さい！

Desperado · Answer

mina1204さん、こん○○は。

もう遅いかもしれませんが、さらりと・・・あくまでもやる気をみせて
笑顔でサラリとですよ！
「ありがとうございます。私はここの会社が好きですし、ここの仕事も
続けたいと思っています。でも残念ですが契約上そのありがたいお話を
受けることができないんです。もし私を評価して下さるなら、紹介予定
派遣に切り替えていただけませんでしょうか？　私もここで働きたいです」
と即、切り返してください。

vietnamin · Answer

派遣労働である以上、雇用者はあくまで、派遣会社です。派遣先は、ただ、そもそも普通の雇用者が持っている指揮権だけを持っているだけです。なので、現状では、あくまで、派遣会社を通すしかありません。
最初は派遣会社に相談しましょう。それで、適切な対応をしてもらえればいいです。

しかし、派遣会社のコーディーなんて、自分の売り上げが第一で、労働法の勉強もしていない、いい加減な奴も多いです。
（だから、私は一時期やっていたIT派遣SEをやめて、正社員雇用で会社に入りなおしました）

そういう場合は、労基への告発をちらつかせるしかありません。ダメなら、労基告発へ踏み切ることになります。
派遣業なんていくらでもあるわけだし、最近は、条件のよい形の直接雇用も復活してきているので、自信を持ちましょう。

あと、派遣先ですが、難しいかもしれませんが、直接雇用をちらつかせてみるのはどうでしょうか。ある程度必要とされているなら、不可能でもないような気がします。私が前職で同じ部署にいた派遣社員さんの１人ですが、派遣契約を結んでいた３人の契約を切った中で、唯一３ヶ月以上（その人自身は１年近く）の経験があるということで、本人の希望で直接雇用のアルバイトさんになれました。

hamutaro25 · Answer

手続きが面倒くさいから派遣元を通さないで欲しいはいわゆる怠慢企業体質ですね。
私なら週３回を２回に減らされた時点でよそに移りますが…。
派遣元に伏せて金品を受け取る行為は規則に違反となり即日契約解除＋登録抹消派遣元スタッフとしては追放になります。

noname#31146 · Answer

派遣会社に言っちゃったほうがいいですよ。
派遣を通さなければ半額ぐらいで済みますからどの会社もそうしたいわけですがやっちゃいけないルールです。
他のケースで、派遣のさらに派遣ということにしてくれ、別の会社を名乗ってくれ、ということがありましたが、即辞めさせて頂きました。この場合は派遣会社ぐるみだったので、派遣会社ごと辞めました。大手ならこういうことはないと思います。
角が立つとしても一応報告して見ては？未払いになったときにめんどくさいです。
データ入力で３０代でしたら探せばあると思います。
角が立ったとしてもがんばってください。

派遣会社を通さずに直接現金払い？

何度か長期派遣をしてた者です。

この回答への補足

mina1204さん、こん○○は。

派遣労働である以上、雇用者はあくまで、派遣会社です。

手続きが面倒くさいから派遣元を通さないで欲しいはいわゆる怠慢企業体質ですね。

派遣会社に言っちゃったほうがいいですよ。

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